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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Ministère de l'Intérieur, basé en Nouvelle-Aquitaine, recherche un référent capable d’assurer l’intérim du chef de bureau et de coordonner l’équipe autour des responsabilités budgétaires et juridiques.
Vous participerez à l’instruction des demandes complexes, suivrez l’exécution budgétaire sur plusieurs BOP et rédigerez notes et comptes rendus, tout en pilotant des projets d’amélioration du fonctionnement du bureau et la gestion des subventions exceptionnelles.
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
- Assurer l'intérim en l'absence du chef de bureau
- Coordonner l'équipe en relation étroite avec le chef de bureau
- Participer à l'instruction des demandes complexes (juridiques ou financières)
- Suivre l'exécution budgétaire sur plusieurs BOP
- Rédiger notes et comptes rendus
- Gestion DSEC et subventions exceptionnelles
- Mettre en œuvre les dispositifs de contrôle juridique et financier
- Participer en mode projet à l'amélioration du fonctionnement du bureau (Mise en œuvre du CIF, Turgot, DN, Mel Merge, Mirai etc...)
Le bureau du contrôle budgétaire et des dotations de l'État (BCBDE) est composé de 3 pôles en lien avec les collectivités locales.
- Contrôler la légalité des décisions financières des collectivités,
- Gérer les subventions d'investissement (DETR, DSIL, DSID, FNADT, Fonds Vert, FCTVA...)
- Notifier les dotations de fonctionnement en lien avec la DGCL (DGF, aménités rurales, FPIC....)
7 agents B et 1 agent A
Corps préfectoral/Directeur/ Chef de bureau
Collectivités/DGCL/SGAR/Centre Services Partagés Régional/DDFIP/DDI
Profil recherchéConnaissances techniquesAvoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié / à acquérirAvoir des compétences juridiques : niveau initié / à acquérirConnaître l’environnement professionnel : niveau pratique / requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation : niveau initié / à acquérirSavoir travailler en équipe : niveau pratique / requisSavoir gérer un projet : niveau pratique / requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines : niveau expert / requisSavoir s’adapter : niveau initié / à acquérirSavoir s’exprimer oralement : niveau pratique / requisVos perspectives :Ce poste permet de développer des compétences juridiques et financières tout en offrant une première expérience en management au sein d’une équipe expérimentée. Il permet également d’acquérir et consolider ses connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et constitue un atout certain pour quiconque souhaite valoriser son parcours professionnel (entretien, oral de concours, mobilité en collectivité…).Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum