Adjoint.e à la crèche collective

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche collective dans l'Essonne recherche un.e Adjoint.e à la crèche pour un poste à temps complet. Le candidat idéal sera responsable de la gestion administrative et de l'encadrement d'équipe tout en participant à l'accompagnement des enfants et des familles. Si vous êtes titulaire du DE Educateur de Jeunes Enfants et disposez d'une expérience d'en EAJE, nous serions ravis de vous rencontrer.

Qualifications

• Titulaire du DE Educateur de Jeunes Enfants.
• Expérience d'en EAJE souhaitée.
• Connaissance de la législation en vigueur régissant la Petite Enfance.

Responsabilités

• Assister et remplacer la responsable de la crèche.
• Gérer les dossiers CAF et des familles.
• Encadrer l'équipe et participer aux réunions pédagogiques.

Connaissances

Adaptation

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Formation

DE Educateur de Jeunes Enfants

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Adjoint.e à la crèche collective, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé.e sous l'autorité de la Responsable, vous l’assisterez dans l’ensemble de ses missions et la remplacerez en son absence afin d’assurer la continuité de fonction de direction y compris l’encadrement de l’équipe. Vous serez garant-e de la bonne application de la politique municipale en matière de Petite Enfance pour la mise en œuvre de l’accueil régulier et occasionnel des enfants de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle en lien avec les besoins des familles. Missions / conditions d'exercice En lien avec la responsable participe à :

La gestion administrative de la structure
• Gestion des dossiers CAF
• Gestion des dossiers familles
• Gestion des contrats d’accueils des familles
• Gestion du budget
• Gestion des stocks et des commandes

La gestion d’équipe
• Participe à l’élaboration du projet d’établissement et veille à sa mise en œuvre
• Participe à l’encadrement de l’équipe
• Participe à l’organisation et à l’animation de réunions, journées pédagogiques
• Participe à la gestion des plannings (horaires, congés, …)
• Veille à la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité au sein de la structure
• Contribue à la définition des besoins de formation et leur mise en œuvre
• Participe à l’accueil et l’accompagnement des stagiaires et apprentis

L’accompagnement des enfants et des familles
• Organise l’accueil des enfants et des familles au sein de la structure
• Est d’une relation de qualité avec les familles et les enfants
• Participe à la mobilisation des partenaires internes et externes sur des projets communs
• Participe à des concertations avec des partenaires et familles
• Participe aux commissions d'attribution de places, aux réunions de coordination
• Mets en œuvre le suivi des formations, les entretiens de recrutement, l'accueil et le suivi des apprentis et stagiaires

L’amélioration de la vie du service Petite Enfance et de ses relations partenariales
• Avec l’ensemble des responsables et adjointes des structures municipales, développe des projets et veille à la cohérence de l’accueil du jeune enfant dans l’ensemble des EAJE
• Participe aux réunions de service, journées pédagogiques du service
• Participe aux moments festifs du service Petite Enfance
• Crée, développe et maintient les relations partenariales

La prévention sanitaire et à sa mise en œuvre
• Veille à l’hygiène générale de l’établissement et des personnes
• S’assure du bien-être, de la sécurité, du confort et du développement harmonieux des enfants confiés
• Veille à la sécurité et à l’hygiène de la restauration en lien avec le service spécifique
• Veille à la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité au sein de la structure Profils recherchés - Titulaire du DE Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience d’ en EAJE souhaitée
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la prise en charge su bébé et du jeune enfant dans sa globalité
- Connaissance de la législation en vigueur régissant la Petite Enfance
- Aptitude au management
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, sens de l’initiative et de l'organisation
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Capacité à être force de proposition
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Autonomie, rigueur et capacité d'écoute et d'empathie