Adjoint du Responsable Service Enfance - Leadership

Amneville Les Thermes

France

Hybride

EUR 34 000 - 46 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance
Prime annuelle
Rémunération statutaires
Amicale du personnel

Résumé du poste

La Mairie d'Amnéville recherche un Adjoint au responsable du service Enfance pour piloter les activités et coordonner les partenaires éducatifs.

Vous dirigerez une équipe d'ATSEM, veillerez au respect des règles et participerez à la gestion et à la communication autour des projets d'école et d'accueil périscolaire.

Ouvert à un contractuel selon les dispositions du code de la fonction publique, la rémunération est statutaire et s'accompagne d'avantages sociaux.

Qualifications

  • Bac+2/3 ou diplôme équivalent exigé.
  • Maîtrise des techniques de management, gestion et planification.
  • Connaissances de la réglementation et des procédures scolaires, d'animation, d'hygiène et de sécurité.
  • Connaissance de l'organisation d'une collectivité et de ses acteurs.
  • Capacité à animer une équipe et à améliorer les pratiques professionnelles.

Responsabilités

  • Gérer une équipe, encadrer et former le personnel (ATSEM).
  • Réaliser les entretiens annuels et le recrutement.
  • Veiller à l'application des règlements et protocoles du service enfance.
  • Suivre les inscriptions, dérogations et cartes scolaires.
  • Assurer la continuité du fonctionnement du service enfance.

Connaissances

Management
Planification
Animation d'équipe
Gestion de conflits
Rigueur
Communication
Esprit d'équipe
Discrétion

Formation

Diplôme bac+2/3

Description du poste

La Mairie d'Amnéville recherche un Adjoint au responsable du service Enfance pour piloter les activités et coordonner les partenaires éducatifs.

Vous dirigerez une équipe d'ATSEM, veillerez au respect des règles et participerez à la gestion et à la communication autour des projets d'école et d'accueil périscolaire.

Ouvert à un contractuel selon les dispositions du code de la fonction publique, la rémunération est statutaire et s'accompagne d'avantages sociaux.

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