Adjoint du patrimoine - ST MATHIEU DE TREVIERS

Communes; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune locale recherche un(e) Adjoint(e) du patrimoine pour animer la médiathèque et gérer les archives. Le candidat idéal doit avoir de bonnes compétences relationnelles, une maîtrise de l'outil informatique, et une bonne culture générale. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 2 mois et implique des activités variées avec le public.

Qualifications

• Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents.
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public.
• Bonne culture générale et littéraire.

Responsabilités

• Accueil des publics.
• Mise en ½uvre d'actions d'animation et de développement local.
• Traitement matériel des documents.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement de la bibliothèque

Qualités relationnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Capacité d'organisation

Rigueur

Polyvalence

Sens du service public

Travail en équipe

Description du poste

Adjoint du patrimoine - ST MATHIEU DE TREVIERS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Communes
• Localisation : Saint-Mathieu-de-Tréviers

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent, la commune de Saint Mathieu de Tréviers recherche un(e) animateur(trice) du patrimoine pour la médiathèque Jean Arnal. le poste est à pourvoir pour une durée de 2 mois renouvelable.

Au sein du pôle Jeunesse, Culture et Sport et sous l'autorité du responsable de pôle, vous êtes chargé (e) de l'accueil des publics et de l'animation d'ateliers.
Vous contribuez également à la mise en ½uvre des archives courantes et intermédiaires de la commune.

Activités principales :
Accueil des publics.
Mise en ½uvre d'actions d'animation et de développement local en fonction des orientations des élus.
Traitement matériel des documents (rangement, protection, entretien)
Politique documentaire : Vous êtes associée à la réflexion sur la politique documentaire et aux acquisitions jeunesse dans des domaines définis.
Action culturelle et animations : Vous participez et animez l'accueil des classes, le montage d'exposition et la sélection de livres.

Activités secondaires :

Archives municipales :

Classement et description :
- Recueil des informations
- Analyse des documents/dossiers
- Classement

Numérisation des archives :
Poursuivre le projet de numérisation des archives communales qui répondra à quatre objectifs la préservation, la diffusion, la sauvegarde et la substitution des documents en vue de les sécuriser.

Valorisation des archives :
- Réaliser des recherches à l'intention des publics internes ou externes
- Assurer la communication aux utilisateurs et suivi des prêts
- Actions culturelles / valorisation : expositions, publications, manifestations à destination du public

Profil recherché

Savoirs
Connaissance du fonctionnement et du règlement de la bibliothèque
Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
Connaissance de l'organisation des collections
Bonne culture générale et littéraire

Savoir-faire
Qualités relationnelles permettant le travail en transversalité
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité d'organisation

Savoir être
Discrétion
Rigueur
Polyvalence
Sens du service public
Sens de l'organisation
Travail en équipe

Durée du contrat : 2 mois

Contraintes liées au poste :
- Disponibilité.
- Travail le samedi, évènementiels susceptibles d'être programmés ponctuellement en dehors des horaires de travail habituels, en soirée ou le week-end.
La présente fiche de poste est non exhaustive et susceptible d'être modifiée en fonction des nécessités de service.

CV et Lettre de motivation à transmettre à l'attention de : Monsieur le Maire de Saint Mathieu de Tréviers
Place de Hôtel de Ville BP 29
34270 SAINT MATHIEU DE TREVIERS

courriel : [e-mail].

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 15/09/2025

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

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