Adjoint du patrimoine petite enfance H / F

BOURGES; Bourges; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une bibliothèque municipale dynamique à Bourges recherche un adjoint du patrimoine pour enrichir son équipe. Ce rôle essentiel implique d'accueillir et d'orienter le public, de gérer les collections et de participer à des actions culturelles pour la jeunesse. En intégrant une équipe passionnée, vous contribuerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la bibliothèque, tout en ayant l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et culturel. Si vous êtes passionné par la littérature et l'éducation, cette position est faite pour vous.

Prestations

Aide à la recherche de logement

Prime de fin d’année

Restauration collective

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière

Prise en charge frais déplacement

Bilan de compétence

Autorisations spéciales d’absence

Qualifications

• Être titulaire du grade d’adjoint du patrimoine ou sur liste d’aptitude.
• Connaissance du public jeunesse et petite enfance est essentielle.

Responsabilités

• Accueillir et orienter le public sur les collections et services.
• Gérer les opérations de prêts et retours des documents.
• Participer aux actions pour le public petite enfance.

Connaissances

Connaissance des outils bibliothéconomiques

Technique de lecture à voix haute

Expression orale

Techniques pédagogiques

Sens du relationnel

Méthode et organisation

Autonomie

Formation

Formation littéraire

Grade d’adjoint du patrimoine

Outils

SIGB (Système d'Information de Gestion de Bibliothèque)

RAMEAU

Description du poste

Adjoint du patrimoine petite enfance H / F - Ce poste est à pourvoir à BOURGES.

La bibliothèque municipale classée de Bourges est composée de 4 sites (médiathèque Leila Slimani, bibliothèque patrimoniale des Quatre Piliers, bibliothèque des Gibjoncs, et bibliothèque du Val d’Auron) et de 64 agents. Elle propose plus de 350 000 documents, du 11ème siècle à nos jours, sur tous supports, physiques et numériques, dont plus de 150 000 empruntables, des espaces de détente et de travail ouverts à toutes et tous, deux espaces publics numériques (Médiathèque Leila Slimani et bibliothèque des Gibjoncs) et une programmation culturelle pour toutes et tous.

La bibliothèque municipale classée participe au rayonnement culturel de la ville et sera un acteur essentiel dans le cadre de l’élection de Bourges au titre de capitale européenne de la culture 2028.

L’agent organise et participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la bibliothèque en matière de développement culturel auprès des publics et du territoire, intégrant les enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.

Responsabilités

• Renseignement et orientation du public :
• Accueil, orientation et information du public sur les collections et les services proposés par la Médiathèque et par la section jeunesse en particulier.
• Accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires et dans la gestion de l’information sur place et / ou en ligne.
• Gestion des opérations de prêts / retours des documents.
• Surveillance des collections et des espaces accueillant du public.
• Respect et application des règles et des consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
• Application du règlement intérieur de l’établissement.
• Gestion du planning de réservation.
• Circuit du document et collections :
• Rangement et classement des documents dans les espaces publics.
• Communication des documents en magasin.
• Maintien du bon état des collections.
• Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents.
• Archivage des périodiques.
• Participation aux acquisitions : lecture et analyse des offices.
• Participation à la formalisation et au suivi de la politique documentaire en lien avec les collègues référents.
• Rôle de référent informatique auprès de l’équipe (logiciel métier, outils bureautiques).
• Préparation des documents pour la vente ou le pilon.
• Médiation relations à l’usager :
• Participation aux actions menées en direction du public petite enfance (lectures et interventions en crèche).
• Participation aux actions menées par le service jeunesse (expositions, ateliers) et en transversalité avec d’autres sections et d’autres bibliothèques du réseau ainsi qu’aux actions hors les murs.
• Accueil régulier des classes et groupes.

Profil recherché

• Adjoint du patrimoine petite enfance H / F - Être d’une formation littéraire.
• Titulaire du grade d’adjoint du patrimoine ou sur liste d’aptitude.
• Connaissance et pratique des outils bibliothéconomiques : SIGB (acquisitions, périodiques, catalogage), RAMEAU.
• Connaissance du public jeunesse et petite enfance.
• Technique de lecture à voix haute.
• Expression et aisance orale.
• Techniques pédagogiques.
• Sens aigu du relationnel.
• Méthode et organisation.
• Autonomie et disponibilité.

Avantages collectifs au travail

• Aide à la recherche de logement.
• Prime de fin d’année.
• Restauration collective / titres restaurant.
• Compte-Epargne Temps.
• Chèques vacances / loisirs.
• Prise en charge Mutuelle.
• Avancement de carrière / promotion.
• Prise en charge frais déplacement formation.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
• Bilan de compétence / carrière.
• Autorisations spéciales d’absence.
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité).
• Gratification pour les médailles du travail.
• Participation aux frais de séjour / enfants.