Adjoint du patrimoine

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un adjoint du patrimoine à temps plein pour enrichir son équipe. Ce rôle essentiel comprend l'accueil du public, la gestion des collections et la mise en œuvre d'animations culturelles. Le candidat idéal possède une solide connaissance des logiciels de bibliothèque et des techniques de communication, tout en ayant un goût prononcé pour le travail avec les enfants. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la vie locale en développant des partenariats avec des écoles et des associations. Une belle opportunité pour ceux qui souhaitent faire une différence dans leur communauté.

Qualifications

• Connaissance des logiciels de bibliothèque et des normes de sécurité.
• Capacités d'écoute et sens du service public.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'orientation du public.
• Gérer les plannings des bénévoles et organiser des animations.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement de la bibliomédia

Maîtrise des principes de recherche documentaire

Techniques de communication

Sens de l’accueil

Outils

Logiciels de bibliothèque

Outils bureautiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Description de l'emploi

Adjoint du patrimoine à temps plein. La bibliothèque est ouverte du mardi au samedi matin. Connaître le fonctionnement et le logiciel sont un plus.

Conditions et activités

• Travail en autonomie et en équipe
• Travail sur écran
• Déplacements occasionnels
• Port de charge lourde

Relations fonctionnelles

• Relations avec les agents de la collectivité (administratifs, techniques, scolaires)
• Relations avec les administrés et/ou prestataires externes
• Relations avec les élus, notamment avec le ou la délégué(e) direct(e)

Missions / Conditions d'exercice

• Assurer l’accueil du public
• Accueillir, orienter, et conseiller le public dans sa recherche de lecture ou d’information
• Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer et ranger les animations
• Gérer les plannings des bénévoles (le cas échéant)
• Concevoir des animations, créer un lien avec les usagers
• Organiser expositions, rencontres, débats, développer des partenariats avec écoles, associations, bibliothèques du réseau
• S’investir dans les actions éducatives et la vie locale
• Assurer le prêt, la propreté, la couverture, le rangement des livres
• Veiller aux sorties d’ouvrages, renouveler et mettre en valeur les collections
• Rechercher, acheter, et gérer les ouvrages et documents
• Gérer le fonds documentaire, réaliser le désherbage, réparer et entretenir les ouvrages
• Participer à la mise en valeur des collections (achats, abonnements, rangement, présentation)

Profils recherchés

• Connaissance du fonctionnement et du règlement de la bibliomédia
• Maîtrise des principes de recherche documentaire, normes de sécurité, logiciels de bibliothèque, outils bureautiques
• Sens de l’accueil, techniques de communication, goût pour le travail avec les enfants
• Capacités d’écoute, de service public, gestion de la polyvalence, organisation, rigueur, méthodologie

Le profil de poste peut évoluer selon les missions du service. L’agent peut être amené à réaliser ponctuellement d’autres tâches en concertation avec l’autorité hiérarchique.