Adjoint DRH (H/F) (H/F)

TN France; Saint-Claude; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur médical recherche un Adjoint DRH pour rejoindre une équipe dévouée. Ce poste clé vous permettra de diriger des projets RH innovants, de fournir des conseils complexes et de promouvoir la marque employeur. Vous aurez également la responsabilité d'améliorer la qualité de vie au travail. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une réelle différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme Bac+4 en Ressources Humaines requis.
• Maîtrise de l'anglais pour communication avec sites distants.

Responsabilités

• Diriger des projets de développement RH transversaux.
• Fournir des conseils opérationnels en RH et droit social.
• Gérer les procédures RH et promouvoir la marque employeur.

Connaissances

Ressources Humaines

Anglais

Formation

Bac+4 en Ressources Humaines

Description du poste

Condensé du poste:
- CDI 39H
- Rémunération: Selon profil
- Critères irrémédiables: Diplôme de niveau Bac+4 en Ressources Humaines / Maîtrise de l'anglais pour communiquer avec les sites distants
- Domaine d'activité: Médical

Conquis par ces premiers points? Continuez d'en apprendre plus sur nous et votre poste!

Qui sommes-nous?

Alp'Emploi Groupe Atoll
Partenaire de votre emploi, en intérim, CDD, CDI depuis plus de 30 ans!

Nous vous proposons aujourd'hui un poste d'Adjoint DRH au sein d'une entreprise dans le secteur médical.

Descriptif du poste

Enjeux du poste

En tant qu'Adjoint DRH, vous jouerez un rôle clé au sein d'une équipe dévouée déjà en place.

Vos missions comprendront :
1. Diriger et exécuter des projets de développement RH transversaux et innovants.
2. Fournir des conseils opérationnels complexes en RH et droit social pour RS Plastique.
3. Gérer les procédures RH, de l'identification des compétences à la promotion interne.
4. Promouvoir la marque employeur en interne et en externe via le web et des événements.
5. Améliorer la qualité de vie au travail et la responsabilité sociale de l'entreprise par des enquêtes et actions concrètes.

Profil recherché

Et maintenant, quelle est la suite ?

Étape 1 - Premier contact avec vous :
Tout commence lorsque vous envoyez votre candidature en réponse à cette annonce.
Une fois votre candidature reçue, nous prendrons contact pour une première discussion.

Étape 2 - La suite avec le groupe :
Après ce premier contact, si votre profil correspond au poste, nous passerons à l'étape suivante, où un membre de notre équipe vous accompagnera dans le processus.