Adjoint direction H/F

AFTRAL; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation recherche un Adjoint de Direction dynamique pour aider à la gestion quotidienne des opérations et à la satisfaction des clients. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2/3 en Transport ou Formation, une expérience significative, et de bonnes compétences en gestion. La position offre des avantages tels qu'une rémunération sur 13 mois et une mutuelle à bas prix.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Tickets restaurant à 10.50€

Mutuelle à moins de 8€

Participation et intéressement

Compte épargne temps (CET)

Qualifications

• Expérience professionnelle significative dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la formation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies.

Responsabilités

• Assister le Directeur de Centre dans la gestion quotidienne des opérations.
• Assurer la gestion des ressources humaines et management de l'équipe.
• Contribuer à la gestion budgétaire et garantir la satisfaction des clients.

Connaissances

Gestion

Organisation

Communication écrite

Communication orale

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme de niveau Bac+2/3 dans Transport/Logistique ou Formation

Description du poste

Nous recherchons un Adjoint de Direction (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre centre de formation. En tant qu'Adjoint de Direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du centre de formation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de Centre pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement et l'atteinte des objectifs stratégiques.

Responsabilités / Missions principales

1. Assister le Directeur de Centre dans la gestion quotidienne des opérations.
2. Assurer la gestion des ressources humaines et management de l'équipe pédagogique : Recrutement, formation, évaluation.
3. Gérer les aspects logistiques et matériels du centre.
4. Contribuer à la gestion budgétaire et à la rentabilité du centre.
5. Garantir la qualité des services offerts et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients.
6. Contribuer à l'atteinte des indicateurs de performance.

Aftral propose de nombreux avantages sociaux tels que :

• Rémunération sur 13 mois
• TR à 10.50€ (participation employeur à 60%)
• Mutuelle à moins de 8€
• Participation et intéressement
• CET (compte épargne temps)

Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de la manière dont vous pourriez contribuer à notre équipe et à nos projets de développement.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+2/3 dans le domaine du Transport/Logistique, ou de la Formation.
• Expérience professionnelle significative dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la formation.
• Excellentes compétences en gestion et en organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus.
• Esprit d'équipe et compétences managériales.
• Une expérience dans le domaine du transport est un atout supplémentaire.