Les missions proposées sont les suivantes :
- Monitoring des données commerciales
- Suivi de l'ensemble des données commerciales définies avec la direction commerciale :
o KPI
o Adressage de large account
- Contrôle de la qualité de la donnée traitée
- Utilisation des outils de monitoring
- Proposition de nouvelles solutions d'optimisation
- Participation aux revues de performances commerciales - Déploiement de chantiers commerciaux
- Participation à la définition des enjeux commerciaux avec la direction commerciale et les directions régionales
- Déploiement en local, au cœur des agences, des chantiers construits, avec l'appui de la direction commerciale et des directions régionales, tels que :
o Rentabilité
o Dynamique commerciale
o Mapping de comptes
o Turnover
o Transformation de l'activité
o etc. - Participation à l'animation commerciale
- Participation active aux réunions hebdomadaires commerciales avec le Directeur commercial
- Intervention dans le bon déroulement des challenges commerciaux société et groupe
- Proposition de challenges commerciaux
- Participation aux chantiers d'excellence commerciale :
o Optimisation des processus
o Evolution des outils
o Formalisation/Capitalisation
- Autres interventions :
o Création d'organigrammes
o Contribution à la constitution de présentations client pour les Business lines et en préparation de meetings clients - Réponse aux Appels d'offres
- Au sein d'une équipe projet
- Réponse à une sollicitation client d'offre structurée
- Contribution au sein de l'équipe projet pouvant inclure :
o Screening des compétences disponibles
o Participation à l'écriture de l'offre
- Ces interventions concernent un périmètre de 1000 collaborateurs, couvrant l'Auvergne Rhône-Alpes, le Sud, la Suisse et l'Italie.
- Des déplacements ponctuels pourraient être envisagés en fonction des sujets (non obligatoires).
Date de début : À préciser.
Profil Recherché
Nous croyons au potentiel des esprits aventureux, capables de créer des idées innovantes. Pour vous épanouir dans ce poste, nous recherchons les compétences suivantes :
- 0 à 2 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire.
- Capacité à travailler en équipe et à accompagner les responsables dans leurs objectifs.
- Compétences en communication et aptitudes interpersonnelles.