Adjoint direction

Fondation Erik et Odette Bocké; Ispoure; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation Erik et Odette Bocké à Ispoure recherche un adjoint de direction en charge des soins, pour son établissement « Lutxiberri ». Ce poste en CDD à plein temps implique une gestion quotidienne et un soutien à la direction.

Le candidat idéal sera diplômé en management des établissements Médico-Sociaux et ambitionnera de devenir directeur. La mission inclut l'intégration des nouveaux salariés et le suivi des projets d'accompagnement personnalisés pour 40 résidents.

Qualifications

• Être diplômé(e) en management ou direction d'Établissements Médico-Sociaux.
• Connaître les EHPAD et leurs procédures.
• Avoir une ambition de devenir directeur(trice) d'établissement.

Responsabilités

• Participer à la gestion quotidienne de l'établissement.
• Contribuer au processus d'admission des résidents.
• Promouvoir la qualité et le suivi des projets personnalisés.

Connaissances

Gestion opérationnelle

Compétences en management

Relation avec les familles

Ressources humaines

Formation

Diplôme d’Ecole des cadres ou Master 2 en management

Description du poste

La Fondation Erik et Odette BOCKE recrute un adjoint de direction en charge des soins (F/H) en CDD, cadre à plein temps, pour son établissement « Lutxiberri » situé à Saint-Jean-Le-Vieux (64).

L’EHPAD « Lutxiberri », accueille 40 résidents dont 12 au sein d’une Unité Protégée.

Vos missions

Véritable binôme de la direction d’établissement dans la gestion quotidienne de l’établissement vous participez au recrutement, à l’intégration des nouveaux salariés et contribuez au management opérationnel de l'équipe (aspects RH, financier, communication, gestion administrative, etc.). L’ensemble de vos attributions sera défini et effectué en lien avec la direction de l’EHPAD sur la base d’une fiche de poste.

Afin d’accompagner au mieux les résidents, vous intervenez dans le processus d’admission.

Vous êtes un ou une interlocutrice privilégiée des familles et mobilisez les ressources pour garantir la mise en place et le suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé de chaque résident (PAP).

Vos différentes actions vont dans le sens d’une ouverture de l’établissement sur l’extérieur (commission gériatrique, relations écoles, développement de partenariat) et du développement d’une culture qualité.

Vous veillez à l’application des procédures et au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels.

Vos compétences

Votre projet professionnel est de devenir directeur(trice) d’un établissement Médico-Social tout en capitalisant sur votre formation initiale en lien avec le soin (IDE, ...) pour cela vous êtes diplômé(e) d’Ecole des cadres et/ou Master 2 en management ou direction d'Ets Médico-Social et vous souhaitez marquer une étape dans un poste d'adjoint de direction pour parfaire votre expérience auprès d’un directeur chevronné.

Vous connaissez le fonctionnement d’un EHPAD et vos décisions sont guidées par l’intérêt et l’épanouissement des résidents.