Adjoint direction

Fondation Bocké; Ainhice-Mongelos; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation Erik et Odette BOCKE recrute un adjoint de direction en charge des soins (F/H) en CDD, cadre à plein temps, pour son établissement Lutxiberri situé à Saint-Jean-Le-Vieux (64). L’EHPAD accueille 40 résidents et vous participerez au recrutement, à l’intégration du personnel et au management opérationnel, avec des responsabilités RH, financières et de communication.

Vous contribuerez également à l’admission et au PAP des résidents et développerez des partenariats pour une culture

Qualifications

• Diplômé(e) d’Ecole des cadres et/ou Master 2 en management ou direction d'Ets Médico-Social et vous souhaitez parfaire votre expérience auprès d’un directeur chevronné.
• Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD et des procédures liées au soin et au personnel.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à l’intégration des salariés et contribuer au management opérationnel de l'équipe (RH, financier, communication, gestion administrative).
• Veiller à l’application des procédures et au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels.
• Intervenir dans le processus d’admission et assurer le suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) des résidents.
• Développer des partenariats et contribuer à une culture qualité au sein de l’établissement.

Connaissances

Recrutement

Intégration du personnel

Management opérationnel

RH

Communication

Gestion administrative

Gestion financière

Formation

Master 2 en management ou direction d'Ets Médico-Social

IDE ou diplôme d'Ecole des cadres

Description du poste

La Fondation Erik et Odette BOCKE recrute un adjoint de direction en charge des soins (F/H) en CDD, cadre à plein temps, pour son établissement « Lutxiberri » situé à Saint-Jean-Le-Vieux (64).

L’EHPAD « Lutxiberri », accueille 40 résidents dont 12 au sein d’une Unité Protégée.

Véritable binôme de la direction d’établissement dans la gestion quotidienne de l’établissement vous participez au recrutement, à l’intégration des nouveaux salariés et contribuez au management opérationnel de l'équipe (aspects RH, financier, communication, gestion administrative, etc.). L’ensemble de vos attributions sera défini et effectué en lien avec la direction de l’EHPAD sur la base d’une fiche de poste.

Afin d’accompagner au mieux les résidents, vous intervenez dans le processus d’admission.

Vous êtes un ou une interlocutrice privilégiée des familles et mobilisez les ressources pour garantir la mise en place et le suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé de chaque résident (PAP).

Vos différentes actions vont dans le sens d’une ouverture de l’établissement sur l’extérieur (commission gériatrique, relations écoles, développement de partenariat) et du développement d’une culture qualité.

Vous veillez à l’application des procédures et au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels.

Vos missions

Véritable binôme de la direction d’établissement dans la gestion quotidienne de l’établissement vous participez au recrutement, à l’intégration des nouveaux salariés et contribuez au management opérationnel de l'équipe (aspects RH, financier, communication, gestion administrative, etc.). L’ensemble de vos attributions sera défini et effectué en lien avec la direction de l’EHPAD sur la base d’une fiche de poste.

Afin d’accompagner au mieux les résidents, vous intervenez dans le processus d’admission.

Vous êtes un ou une interlocutrice privilégiée des familles et mobilisez les ressources pour garantir la mise en place et le suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé de chaque résident (PAP).

Vos différentes actions vont dans le sens d’une ouverture de l’établissement sur l’extérieur (commission gériatrique, relations écoles, développement de partenariat) et du développement d’une culture qualité.

Vous veillez à l’application des procédures et au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels.

Vos compétences

Votre projet professionnel est de devenir directeur(trice) d’un établissement Médico-Social tout en capitalisant sur votre formation initiale en lien avec le soin (IDE, ...) pour cela vous êtes diplômé(e) d’Ecole des cadres et/ou Master 2 en management ou direction d'Ets Médico-Social et vous souhaitez marquer une étape dans un poste d'adjoint de direction pour parfaire votre expérience auprès d’un directeur chevronné.

Vous connaissez le fonctionnement d’un EHPAD et vos décisions sont guidées par l’intérêt et l’épanouissement des résidents.