Adjoint Directeur d'Agence

SGS Société Générale de Surveillance SA; Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Formations personnalisées

Évolution de carrière

Restauration d’entreprise

Mutuelle et prévoyance

Compte Épargne Temps

Résumé du poste

SGS Société Générale de Surveillance SA à Lyon recherche un Adjoint Directeur d’Agence pour accompagner le directeur d’agence dans l’animation et l’encadrement de l’équipe, et pour réaliser avec lui les objectifs commerciaux en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Vous gérez et développez le portefeuille clients/prospects par des actions ciblées, favorisez la synergie entre marchés, et veillez au respect des procédures et à la conformité.

Qualifications

• Expérience réussie en agence bancaire, adjoint ou conseiller clientèle.
• Diplôme Bac+5 en banque/assurance, finance ou commerce/vente.
• Maîtrise des règles de conformité et de la maîtrise du risque.

Responsabilités

• Gérer et développer le portefeuille de clients et de prospects confié par des actions ciblées.
• Favoriser la synergie entre marchés particuliers, professionnels et entreprises.
• Assurer le respect des procédures et la conformité.
• Développer l’autonomie des clients par le digital et garantir une expérience fluide.
• Seconder et accompagner le directeur d’agence dans l’animation et le développement de l’équipe.

Connaissances

Management

Relation client

Conformité

Commercial

Formation

Bac+5 en banque/assurance/finance ou commerce/vente

Description du poste

# Adjoint Directeur d'AgenceRéseau d'agences et banque en lignePostuler---CDILyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceTélétravail possible---Référence 26000E0IDate de début ImmédiatementDate de publication 10/07/2026## Vos missions au quotidienVous avez à cœur d’embarquer vos collaborateurs dans de nouvelles aventures, tout en conseillant vos clients ?Vous aurez pour mission d’accompagner le directeur d’agence dans l’animation et l’encadrement de l’équipe et de réaliser avec lui les objectifs commerciaux de votre agence dans le souci permanent de la satisfaction et de la fidélisation clients.Concrètement, vous serez amené à :• Gérer et développer le portefeuille de clients et de prospects qui vous est confié par des actions ciblées (parrainage, recommandations, partenariats...)• Favoriser la synergie entre les différents marchés (particuliers, professionnels et entreprises) pour répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque client• Assurer la maîtrise du risque et le respect des procédures en matière de conformité• Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante• Seconder et accompagner le directeur d'agence dans l'animation, l'encadrement et le développement de l'équipe## Et si c’était vous ?**Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !**• Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité• Positif et dynamique, vous avez un esprit de performance et êtes orienté résultats• Vous avez une appétence pour le management et vous savez transmettre vos connaissances• Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux particuliers et aux professionnels, vous maîtrisez la réglementation en vigueur Vous disposez d’une expérience réussie en agence (Adjoint ou Conseiller Clientèle), et êtes idéalement diplômé d’un Bac+5 en banque/assurance, finance ou commerce/vente.## Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Adjoint Directeur d’Agence chez SG, c’est jouer un rôle clé dans le pilotage de l’agence et l’accompagnement des équipes dans la banque de référence en satisfaction client. Vous bénéficierez de **formations personnalisées**, et votre réussite vous donnera accès à une **carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers** (Directeur d’Agence, Banquier patrimonial, Conseiller de clientèle professionnels...)**Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :**Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)...**Comment nous rejoindre ?**1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe## Pourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. **Chez SG, faites grandir vos ambitions.**## Diversité et inclusionNous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.## Transparence et responsabilitéLe groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.