Adjoint développement de projets recrutement H/F

TN France; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour les jeunes diplômés de rejoindre un environnement dynamique au sein de la Marine Nationale. Ce contrat de volontaire officier aspirant offre une première expérience professionnelle enrichissante, où vous serez impliqué dans des missions variées telles que l'évaluation des dispositifs de pré-recrutement et la gestion des partenariats. Avec un encadrement solide et des responsabilités autonomes, vous contribuerez à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une formation initiale à l'École navale. Une aventure unique vous attend, alliant engagement et développement personnel.

Prestations

Logement gratuit

Nourriture gratuite

Prime d'activité possible

Tarif réduit SNCF

25 jours de permissions par an

Qualifications

• Diplôme Bac+3 requis en Ressources Humaines, Communication ou Gestion.
• Excellente autonomie et compétences organisationnelles nécessaires.

Responsabilités

• Évaluer les dispositifs de pré-recrutement et suivre les indicateurs.
• Assister les officiers dans leurs missions et gérer les dossiers de stages.

Connaissances

Ressources Humaines

Communication

Gestion

Autonomie

Organisation

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Bac+3 en Communication

Bac+3 en Gestion

Description du poste

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Client:

Marine Nationale

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

3b678038f778

Job Views:

1

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

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Job Description:

Description du poste

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine Nationale. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion…

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège à Tours et les 62 bureaux de recrutement en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins.

La Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux de recrutement, situés au sein des CIRFA. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional.

Les missions du poste à pourvoir se déroulent au sein du bureau « Etudes, Pilotage et prospective » (E2P) à Tours. Ce bureau coordonne l’action des secteurs régionaux, suit le recrutement, pilote les partenariats et conduit le changement.

La cellule « pré-recrutement » est en charge des dispositifs Jeunesse, comprenant 2 personnels officier sous contrat et 1 volontaire officier aspirant, qui définissent et pilotent les actions de la Marine.

Missions :

Le volontaire officier aspirant (VOA) assiste les officiers dans leurs missions et possède ses propres responsabilités en autonomie, notamment concernant les partenariats et les bourses de recrutement.

Activités principales :

• Évaluer la pertinence des dispositifs de pré-recrutement en lien avec l’offre de recrutement et suivre les indicateurs ;
• Suivre la montée en puissance du Service National Universel ;
• Assister le chargé des partenariats dans ses missions quotidiennes ;
• Gérer les dossiers de stages gratifiés et le budget associé ;
• Piloter la gestion des bourses de recrutement ;
• Participer aux réunions et séminaires internes ou avec des partenaires, avec déplacements prévus.

Lieu du poste : Tours (37). Formation initiale à l'École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• Environ 937€ nets par mois, variable selon le logement ;
• Logement et nourriture gratuits ;
• Prime d’activité possible selon ressources ;
• Tarif réduit SNCF pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an.

Profil recherché

• A partir de Bac+3 en Ressources Humaines, Communication, Gestion ;
• Excellente autonomie et organisation ;
• Savoir-faire innovant et savoir-être.

Pré-requis :

• Nationalité française ;
• 18-26 ans à la candidature ;
• Journée Défense et Citoyenneté accomplie ;
• Physiquement et médicalement apte ;
• Savoir nager.

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr ;
• Entretien motivation ;
• Tests d'aptitudes ;
• Entretien avec l'unité ;
• Affectation en unité.