Adjoint des cadres - Maladies rares - H/F

TN France; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé reconnu recherche un professionnel dynamique pour rejoindre son équipe en tant qu'Adjoint des cadres. Ce rôle essentiel implique la coordination des centres de maladies rares, garantissant une prise en charge de qualité pour les patients. Vous aurez l'opportunité de travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et de contribuer à des projets innovants. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez faire une réelle différence dans le secteur de la santé, cette position est faite pour vous. Rejoignez une institution qui valorise l'excellence et l'innovation dans le domaine médical.

Qualifications

• Diplômé(e) en gestion, administration, finances ou RH, avec expérience significative.
• Connaissance du secteur public et de la fonction publique hospitalière appréciée.

Responsabilités

• Assister à la coordination des centres maladies rares du CHU et de la PEMR.
• Suivre les conventions, recrutements, renouvellements, affectations en lien avec la DRH.

Connaissances

Gestion

Administration

Finances

Ressources Humaines

Communication

Formation

Diplôme en gestion

Diplôme en administration

Description du poste

Adjoint des cadres - Maladies rares - H/F, Bordeaux

Bordeaux, France

Description entreprise :

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux est le premier employeur de Nouvelle-Aquitaine. Il est classé parmi les premiers au classement des CHU de France et assure des missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention pour la population de la Métropole de Bordeaux et sa région.

Avec 14 500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers : Pellegrin, Saint-André à Bordeaux, et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Étroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique, ainsi qu'à la recherche fondamentale en collaboration avec l'INSERM et le CNRS, utilisant des techniques innovantes.

Description du poste :

Contexte :

La Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) du CHU de Bordeaux a pour principales missions :

1. Piloter l’activité de recherche et d’innovation du CHU, en veillant à la qualité et à la satisfaction des investigateurs et financeurs.
2. Servir d’interface avec les partenaires internes (DAM, DRM, DAF, DRH, etc.).
3. Collaborer avec les partenaires externes (Ministère, Université, EPST, etc.).
4. Mettre en œuvre la politique relative aux maladies rares et piloter les centres de référence et de compétence.

Les centres de référence maladies rares jouent un rôle d'expertise et de recours au niveau national et régional, avec une équipe pluridisciplinaire hautement spécialisée. Ils offrent une prise en charge globale, coordonnent la recherche et la formation, et collaborent avec les associations de patients. Le CHU de Bordeaux a progressé dans ses labellisations CRMR et ERN, attestant de son excellence dans ce domaine.

Les centres sont regroupés au sein de la Fédération Maladies Rares. La plateforme d’expertise maladies rares (PEMR BexMaRa), créée en 2019, soutient ces centres dans divers projets transversaux, avec une cheffe de projet dédiée à leur animation et coordination.

Mission générale :

• Assister à la coordination des centres maladies rares du CHU et de la PEMR.

Principales activités :

• Aider à la coordination en lien avec la cheffe de projet MR (suivi RH et financier) :
• Centraliser les demandes des équipes des CRMR.
• Suivre les conventions, recrutements, renouvellements, affectations (en lien avec la DRH).
• Implémenter l’outil de suivi financier et préparer la clôture budgétaire.
• Suivi des demandes d’achats et de prestations (en lien avec le pôle NHOROP et la DNUM).
• Organiser et participer aux réunions des instances maladies rares : COMEX, COPIL, assemblée générale.
• Gérer la logistique des événements et des formations, contribuer à leur organisation.
• Participer à la communication (réseaux sociaux, site internet, newsletter) en lien avec le chargé de communication.

Profil recherché :

Compétences et qualités :

• Diplômé(e) en gestion, administration, finances ou RH, avec expérience significative dans un poste similaire.
• Connaissance du secteur public et de la fonction publique hospitalière appréciée.
• Motivation, rigueur, autonomie, bonnes capacités de priorisation, d’anticipation et d’adaptation.
• Excellentes qualités relationnelles, esprit d’analyse, aptitude au travail en équipe.

Pour toute demande, contacter Mme Maider PIQUET : [emailprotected]