Adjoint des cadres - Gestion des carrières H/F

Centre Hospitalier Gérard Marchant; Toulouse; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant du personnel sur place

Aides CGOS et logements éventuels

Transport 75% remboursé

Job summary

CH MARCHANT recrute un Adjoint des cadres hospitaliers à temps plein pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Vous encadrerez une équipe, suivrez les carrières, et assurerez la conformité réglementaire du personnel: contractuels, fonctionnaires et stagiaires.

Le poste exige diplôme niveau Licence professionnelle à Master et expérience en management/public. Avantages et prise en charge partielle des frais de transport sont proposés; CDI potentiel après mutation.

Qualifications

• Diplôme niveau Licence professionnelle à Master.
• Expérience fonction publique souhaitée.
• Expérience en management souhaitée.
• Connaissance de la réglementation RH (statut du personnel, retraite, etc.).
• Rigueur, diplomatie et sens du travail en équipe.
• Connaissances logiciels Pack Office/AGIRH.

Responsibilities

• Encadrement et développement du personnel.
• Veiller au respect des réglementations applicables (agents contractuels, fonctionnaires, stagiaires).
• Suivi des carrières (temps partiel, disponibilité, avancement, détachement, mutation).
• Réalisation d’études et synthèses Relatives à son domaine.
• Rédaction d’actes et notes juridiques en lien avec l’attaché(e).
• Préparer les dossiers RH (résorption de l’emploi précaire, concours).
• Gestion des retraites et des cessations d’activités.

Skills

Rigueur

Diplomatie

Sens du travail en équipe

Disponibilité

Discrétion

Pack Office/AGIRH

Education

Diplôme niveau Licence professionnelle à Master

Tools

Pack Office/AGIRH

Job description

Le CH MARCHANT recrute un(e) Adjoint des cadres - Gestion des carrières à temps plein au service de la Direction des Ressources Humaines.

Missions:

• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels;
• Contrôle de l'application de la réglementation des agents contractuels, fonctionnaires, stagiaires, et des règles RH propre à l'établissement;
• Suivi des carrières: temps partiel, disponibilité, reprise d’ancienneté, congé parental, mises en stage, avancements d’échelons, avancement de grade, détachement, mutation, cumul d’activité...;
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité;
• Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques/réglementaires en lien avec l’attaché(e) ;
• Préparation des dossiers relatifs à son domaine: commission de résorption de l’emploi précaire, concours, en lien avec l’attaché(e);
• Gestion des dossiers retraites, en lien avec les gestionnaires;
• Gestion des cessations d’activités en lien avec la responsable des affaires juridiques et l’attaché(e).

Compétences et qualités requises

• Diplôme niveau Licence professionnelle à Master;
• Expérience fonction publique souhaitée;
• Expérience en management souhaitée;
• Connaissance de la réglementation dans les différents domaines de la gestion des carrières souhaitée (statut du personnel, réforme des retraites, etc.);
• Rigueur, diplomatie, sens du travail en équipe, disponibilité, discrétion;
• Connaissances logiciels (Pack office/ AGIRH)

Modalités de recrutement

• Grade d’adjoint des cadres hospitaliers
• Mutation, détachement, CDD de 3 mois renouvelable (CDI possible à l’issue).
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Reprise d’expérience réalisée.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (19 jours).
• Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

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