Adjoint de Direction – Office de tourisme de la vallée de la Bruche

ADN Tourisme; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

L’office de tourisme de la vallée de la Bruche recherche un adjoint(e) de direction pour encadrer son équipe dynamique. Le poste inclut des responsabilités variées, du management à la gestion de projets, tout en assurant une communication fluide entre les parties prenantes. Les candidats doivent avoir une vision stratégique et des compétences organisationnelles afin de répondre aux exigences touristiques d’un territoire riche et attractif.

Qualifications

• Capacité à gérer une équipe et à établir des rapports.
• Expérience dans le secteur touristique appréciée.
• Compétences en marketing digital sont un atout.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe et mettre en œuvre les orientations stratégiques.
• Négocier des contrats avec prestataires.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.

Connaissances

Vision stratégique

Capacités d’analyse

Communication fluide

Rigueur

Sens du relationnel

Description du poste

Adjoint de Direction – Office de tourisme de la vallée de la Bruche

L’office de tourisme de la vallée de la Bruche recrute son adjoint(e) de direction.

Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique de 6 personnes qui intervient sur un territoire de 26 communes, 22 000 habitants entre Vosges et Alsace. Un territoire de montagne comprenant la station de ski du Champ du Feu proche de la route du vin d’Alsace.

Responsabilités principales :

1. Contribution à l’encadrement de l’équipe et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
2. Reporting continu
3. Négociation des contrats/conventions avec les prestataires dans un souci d’optimisation des coûts
4. Garant du respect des obligations légales et réglementaires de l’entreprise
5. Référent Qualité : suivi et animation des processus qualité
6. Suivi des indicateurs de performance
7. Préparation et comptes rendus des réunions, conseils d’administration
8. Gestion administrative des ressources humaines
9. Suivi du plan de formation
10. Conduite de projets de développement
11. Relations externes/représentation auprès des institutions, prestataires et élus

Compétences requises :

• Vision/pensée stratégique, capacités d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités, initiative et anticipation
• Qualités organisationnelles et sens pratique
• Communication fluide, orale et écrite
• Capacités d’écoute, discrétion, diplomatie
• Sens du relationnel
• Rigueur et souci du détail
• État d’esprit positif
• Disponibilité

Atouts différenciants :

• Pratique de l’anglais et de l’allemand
• Connaissance des institutions touristiques
• Expérience dans le marketing digital

Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération selon compétences.

Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme
82 avenue du Maine – 75014 Paris
01 44 11 10 30