Adjoint de Direction Htelire

Emergences RH; Cannes; Sur place; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au cœur de Cannes pour un(e) Adjoint(e) de Direction Hôtelière. Ce poste polyvalent et stratégique vous permettra de diriger une équipe dynamique tout en optimisant les performances commerciales d'un établissement de charme. Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec une clientèle exigeante et en pilotant des initiatives pour améliorer la profitabilité. Rejoignez une équipe multiculturelle dans un cadre raffiné, où chaque détail compte pour offrir une expérience client exceptionnelle. Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie et que vous souhaitez faire la différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Panier repas de 92 euros par mois

Place de parking

Bonne mutuelle prise en charge à 70%

Prime liée aux résultats

Ambiance de travail qualitative centrée sur l'humain

Qualifications

• 5 ans d'expérience en hôtellerie indépendante ou haut de gamme.
• Maîtrise des logiciels de réservation et d'Excel.

Responsabilités

• Diriger une équipe de 7 collaborateurs pour assurer l'excellence opérationnelle.
• Piloter la stratégie tarifaire et maximiser le chiffre d'affaires.
• Gérer la relation client et assurer un service de qualité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Yield Management

Analyse de données

Anglais courant

Organisation

Excel

Loyauté et discrétion

Formation

BAC+4 en hôtellerie

Outils

Mister Booking

Opera

DEdge

Description du poste

Au cœur de Cannes, deux pas du Palais des Festivals, La Villa d'Estelle, boutique hôtel de charme au cadre confidentiel et raffiné, vous offre cette opportunité unique de développement professionnel.

Dans le cadre d'une création de poste pour accompagner sa croissance et soutenir la Direction Générale, nous recrutons un(e) Adjointe de Direction Hôtelière / Hospitality Manager.

Entre Excellence Opérationnelle & Leadership : À la fois en front office face aux clients et en back office en train d'analyser et d'ajuster diverses données, vous bénéficierez d'une vision complète de l'activité.

Au quotidien, vos missions se découpent en 4 axes :

1 / Management et organisation

1. Vous dirigerez une équipe de 7 collaborateurs (2 réceptionnistes, 4 personnes à l'entretien des 20 chambres/appartements et 1 technicien maintenance).
2. Vous optimiserez les plannings et coordonnerez les interventions techniques.
3. Vous gérerez les priorités avec agilité face aux imprévus.

2 / Développement commercial et financier

1. Vous piloterez la stratégie tarifaire via les plateformes partenaires (Booking, Expedia sur l'interface DEdge).
2. Vous maximiserez le chiffre d'affaires grâce à la pratique du Yield Management.
3. Vous analyserez les données clés pour construire des tableaux de bord d'aide à la décision.
4. Vous développerez des actions pour fidéliser et attirer notre clientèle.

3 / Relation client et excellence de service

1. Vous gérerez en direct la clientèle grands comptes BtoB.
2. Vous assurerez un accueil personnalisé à notre clientèle exigeante.
3. Vous participerez aux astreintes téléphoniques (environ 4-5 par mois).
4. Vous veillerez à la qualité irréprochable de chaque détail de l'expérience client.
5. Vous traiterez les factures et documents comptables.
6. Vous transmettrez les éléments financiers mensuels à l'expert-comptable.

Votre objectif est double : améliorer la profitabilité de la structure et maintenir la qualité de service où chaque client est unique ! Dit autrement, vos maîtres mots sont : Dynamisation des résultats & excellence opérationnelle.

Minimum Requirements:

1. Vous possédez 5 années d'expérience minimum en hôtellerie indépendante ou haut de gamme.
2. Vous êtes titulaire d'un BAC+4, idéalement dans l'hôtellerie.
3. Vous vous exprimez couramment en anglais à l'oral comme à l'écrit.
4. Vous maîtrisez les logiciels de réservation (Mister Booking, Opera, DEdge).
5. Vous excellez dans l'organisation et savez faire preuve d'initiative.
6. Vous aimez le terrain et la polyvalence propres aux établissements de taille humaine.
7. Vous utilisez Excel avec aisance.
8. Vous faites preuve de loyauté et de discrétion dans vos fonctions.

CDI, statut cadre selon expérience.

Rémunération entre 36,000 et 45,000 euros brut annuel selon profil.

39 heures par semaine avec heures supplémentaires récupérées.

Du lundi au vendredi avec 10 week-ends par an travaillés.

3 jours de 8h à 17h avec une heure de pause et les 2 autres jours de 13h30 à 20h30.

Astreinte téléphonique rémunérée entre 4 et 5 soirées par mois de 20h30 à 8h du matin.

Panier repas de 92 euros par mois.

Place de parking.

Bonne mutuelle prise en charge à 70%.

A noter : pas de congés de mai à septembre.

Vous bénéficierez d'une prime liée aux résultats.

Vous occuperez un poste polyvalent et stratégique.

Vous évoluerez au sein d'une équipe multiculturelle, soudée et bienveillante.

Vous apprécierez une ambiance de travail qualitative centrée sur l'humain.

Vous participerez activement au développement d'un établissement d'exception.