Adjoint de direction (H/F)

APF FRANCE HANDICAP

Saint-Étienne

Sur place

EUR 29 160 - 35 640

Temps partiel

14 jours+

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Résumé du poste

APF FRANCE HANDICAP recherche un Adjoint de direction pour piloter le projet de la structure et encadrer les équipes au sein du CAMSP de Saint-Étienne. Le poste implique la gestion RH et financière, le développement et la représentation de l’organisme, et le respect des orientations institutionnelles.

Profil requis: diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), expérience managériale dans le médico-social, connaissance du champ petite enfance et du handicap, et capacité d’analyse et de

Qualifications

  • Diplôme de niveau II requis (CAFERUIS ou équivalent).
  • Expérience confirmée en encadrement dans le secteur médico-social ou sanitaire.
  • Connaissance du champ de la petite enfance, du handicap et/ou de l’intervention précoce.
  • Capacités d’écoute, de dialogue et de régulation.
  • Aptitude à accompagner les équipes dans des contextes de transformation organisationnelle.
  • Capacité d’analyse, de structuration et de priorisation.

Responsabilités

  • Piloter le projet de la structure et garantir sa réussite.
  • Gérer les ressources humaines et les aspects budgétaires et financiers.
  • Contribuer à l’évolution des pratiques et accompagner les équipes.
  • Mettre en œuvre les orientations associatives et institutionnelles.

Connaissances

Management
Ressources humaines
Gestion budgétaire
Pilotage de projet

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Offre n° 210YPTP - Adjoint de direction (H/F)

Le/la candidat(e) participe à la réussite du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure.

Vos missions
  • Elaboration et pilotage du projet de la structure
  • Management
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion budgétaire et financière
  • Développement et représentation
  • Contribuer à la structuration de l’organisation, à l’accompagnement des équipes et à la mise en œuvre des orientations institutionnelles
  • Participer au pilotage opérationnel du CAMSP et garantir la qualité des accompagnements
  • Mettre en œuvre les orientations associatives et institutionnelles
  • Participer à l’évolution des pratiques professionnelles et des modalités d’accompagnement

Le CAMSP de Saint-Étienne accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement ou un risque de handicap, et leurs familles, dans une approche globale, précoce et coordonnée, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Il fait partie du Pôle Enfance 42 et collabore avec plusieurs structures (SESSAD, CAMSP, CMPP, UEMA, PCPE).

Compétences et responsabilités supplémentaires :

  • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et managériales
  • Veiller à la qualité, à la cohérence et à la continuité des accompagnements
  • Garantir le suivi des projets personnalisés et le respect des recommandations de bonnes pratiques
  • Développer et entretenir les partenariats (PMI, hôpitaux, crèches, écoles, acteurs du soin et du médico-social)
  • Participer au suivi de l’activité, aux tableaux de bord et aux rapports institutionnels
  • Contribuer à la démarche qualité, à l’évaluation et au respect du cadre réglementaire
  • Participer à la réflexion stratégique du service en lien avec la direction
Profil et conditions

Profil souhaité :

  • Diplôme de niveau II requis (CAFERUIS ou équivalent)
  • Expérience confirmée en encadrement dans le secteur médico-social ou sanitaire
  • Connaissance du champ de la petite enfance, du handicap et/ou de l’intervention précoce
  • Capacités d’écoute, de dialogue et de régulation
  • Aptitude à accompagner les équipes dans des contextes de transformation organisationnelle
  • Capacité d’analyse, de structuration et de priorisation

Expérience : 1 an cette expérience est indispensable.

Conditions

Type de contrat : CDI

Horaires : Temps partiel – 28H/semaine

Salaire : À partir de 32 400 €

Informations complémentaires
  • Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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