Adjoint de Direction H / F

FEDERATION APAJH; Gonfreville-l'Orcher; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recherche un membre pour son équipe de direction à Gonfreville-l'Orcher. Vous soutiendrez les cadres dans divers projets et contribuerez à l'amélioration de la qualité des services. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 et 5 à 10 ans d'expérience en secteur social. Ce poste en CDI à temps complet offre un environnement stimulant.

Qualifications

• Minimum 5 à 10 ans d'expérience en ESS.
• Expérience dans la coordination de projets.

Responsabilités

• Assister le directeur dans les projets à mettre en oeuvre.
• Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements.
• S'assurer de la bonne application des processus.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Aisance relationnelle

Capacités à innover

Formation

Bac +3 dans le secteur social / médicosocial ou en ingénierie de projet

Outils

Outils numériques et informatiques

Description du poste

Référence de l'offre : GO / 25 / 76 / 06-02

Etablissement : tous les établissements du Havre (DAME, SAVS, SAMSAH, ESAT, CRRHP ARAMIS)

Contrat : CDI à temps complet

Rémunération : selon la convention collective 51

Membre de l'équipe de direction, vous intervenez en appui de l'ensemble des cadres afin de les soutenir dans les différents projets à mener auprès de leurs équipes. Sous la responsabilité du Directeur des établissements du Havre, vos missions seront les suivantes :

Soutien aux projets des établissements et services du Havre

• Assister le directeur dans les projets à mettre en oeuvre sur le périmètre
• Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements
• Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre sur le périmètre
• Participer à la rédaction, l'élaboration et la mise en oeuvre des APP, AMI
• Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre (COPIL QVT, Plan de formation)

Amélioration de la qualité

• Soutenir la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble des établissements et services
• Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d'activités (ISO, CPOM, ANAP)
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE

Développement partenarial

• Soutenir le développement partenarial et contribuer à le maintenir

Fonctionnement des services

• S'assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH / Finances / Qualité)
• Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du Territoire
• Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l'ensemble des équipes (logiciels, applications)

Communication et évènementiel

• Contribuer à la communication sur les établissements et services
• Participer à l'organisation d'évènements (portes ouvertes, colloque)

Liste non exhaustive.

Diplôme et expérience requis : minimum Bac +3 dans le secteur social / médicosocial ou en ingénierie de projet, avec une expérience de 5 à 10 ans en ESS.

Autres critères :

• Rigueur, organisation et autonomie
• Qualité d'écoute et disponibilité
• Aisance relationnelle
• Capacités à innover et à rendre compte
• Maitrise des outils numériques et informatiques