Adjoint de Direction Générale – RRH f / h

Antenor; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Antenor, un cabinet de recrutement spécialisé, recherche un Adjoint de Direction Générale – RRH pour un groupe familial de santé. Le candidat sera responsable de la gestion RH stratégique, des relations avec les tutelles, et jouera un rôle clé dans le développement du groupe. Ce poste à temps plein est basé à Courbevoie et nécessite des déplacements régionaux.

Prestations

Voiture de fonction

Cadre forfait jour

Qualifications

• Expérience dans un service de Direction et/ou RH, idéalement en santé médico-social.
• Connaissances en droit social et du travail.
• Capacité à prendre des initiatives et à s'adapter rapidement.

Responsabilités

• Gestion stratégique des ressources humaines et projets RH.
• Négociation avec les prestataires et gestion de l'agenda du DG.
• Participer aux décisions stratégiques de l'entreprise.

Connaissances

Communication

Leadership

Autonomie

Description du poste

ANTENOR, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé, recrute pour l’un de ses clients un Adjoint de Direction Générale – RRH h / f .

Le Groupe, familial et à taille humaine, à la tête de huit EHPAD, recherche un professionnel h / f dynamique avec de l’expérience pour occuper ce poste clé au sein du siège du Groupe, basé à Courbevoie (92).

En tant qu’ Adjoint au Directeur Général – RRH h / f, vous serez le bras droit du DG et jouerez un rôle crucial dans le développement du Groupe.

Vos principales responsabilités incluront :

• La gestion stratégique des ressources humaines avec le pilotage de projets RH transverses : ADP, gestion des dossiers prud’homaux, gestion du dialogue social (animation du CSE, préparation des élections du CSE), procédures disciplinaires etc, des différents établissements du Groupe ;
• Le développement et l’entretien du lien avec les tutelles (ARS, HAS, collectivités locales etc);
• La négociation avec les prestataires du Groupe ;
• La tenue de l’agenda du Directeur Général ;
• La participation active aux décisions stratégiques de l’entreprise ;
• Management de la secrétaire de direction .

Ces missions sont évolutives.

Des déplacements sont à prévoir au niveau régional.

Nous recherchons un candidat h / f avec :

• au moins une première expérience dans un service de Direction et / ou RH, acquise idéalement au sein d’établissements de santé médico-social ;
• des connaissances confirmées en droit social et du travail ;
• d’excellentes compétences en communication et en leadership ;
• une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives .

Vous êtes agile et vous savez vous adapter rapidement aux changements et aux nouvelles situations. Vous êtes également réactif et êtes capable de prendre des décisions rapides et pertinentes.

Les conditions d’embauche :

• Un poste à temps plein en CDI ;
• Cadre forfait jour;
• Voiture de fonction.

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