Adjoint de direction F/H - ADR4327

RIVP Paris; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une filiale de la RIVP à Paris recherche un(e) Adjoint(e) de Direction pour seconder le Directeur de résidences. Le poste implique la gestion des résidents, le travail en partenariat avec des associations, et l'encadrement d'une équipe. Une expérience enrichissante dans un environnement social stimulant est à la clé.

Qualifications

• Dynamique avec un intérêt pour le travail social et le partenariat associatif.
• Compétences en management et coordination pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et la gestion locative des résidents.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes.
• Participer à la gestion du patrimoine et à l'élaboration des outils de pilotage.

Connaissances

Travail coopératif

Qualités opérationnelles

Qualités relationnelles

Gestion des priorités

Autonomie

Force de proposition

Description du poste

Acteur engagé de la politique sociale parisienne, Hénéo développe et gère des solutions de logement accompagné adaptées à la diversité de ses résidents : étudiants, jeunes actifs, ménages précaires, fonctionnaires en mobilité...

Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5200 logements, à Paris et en première couronne. Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2600 nouveaux résidents.

Poste d'Adjoint(e) de Direction

Rattaché à un pôle, l'Adjoint(e) de Direction a pour mission principale de seconder et suppléer le Directeur de résidences dans la gestion des résidences du pôle. Il/elle doit assurer l'accueil, maîtriser la gestion locative, l'accompagnement administratif des personnes hébergées, et participer à la gestion du patrimoine des résidences.

Ce pôle situé dans le 19ème arrondissement comprend trois résidences à forte dimension sociale :

• Un hôtel social de 76 places (24/24) accueillant des personnes orientées par des associations partenaires (Aurore, Urgence Jeunes, Croix Rouge, MAAVAR...)
• Une résidence sociale de 27 logements pour familles monoparentales (avec 25 mesures ASLL)
• Une résidence sociale de 76 logements, en phase de deuxième peuplement, visant la diversification des publics accueillis (6 mesures ASLL)

Ce poste offre une expérience enrichissante dans la gestion de publics en situation de précarité, le travail en partenariat avec le tissu associatif, et le pilotage d'équipes dans un environnement stimulant et exigeant.

Principales missions :

Accompagnement des résidents :

• Participer à la mise en place du projet d'établissement avec le directeur
• Organiser la prise en charge des personnes accueillies
• Travailler en lien étroit avec les partenaires sociaux et institutionnels, et développer un réseau partenarial dynamique
• Favoriser l'intégration des résidents dans leur environnement en soutenant initiatives individuelles et collectives
• Participer à la mise en place d'animations et d'activités socio-éducatives pour renforcer la cohésion sociale

Gestion locative :

• Gérer les logements selon les normes : commercialisation, états des lieux, contrats, encaissements, gestion des prestations annexes
• Préparer les dossiers pour la commission d'attribution
• Engager le processus pré-contentieux et contentieux
• Remplacer le directeur en son absence lors de présentations ou réunions

Gestion du patrimoine :

• Veiller à l'entretien et à la rénovation du patrimoine
• Participer à l'exécution des plans de travaux

Encadrement et animation de l'équipe :

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes
• Suivre activités, répartir missions, développer compétences
• Garantir le respect de l'éthique, de la déontologie et des bonnes pratiques
• Maintenir un bon climat de travail et remonter les besoins à la direction

Gestion opérationnelle :

• Contribuer à l'élaboration et au suivi des outils de pilotage
• Assurer le suivi budgétaire en collaboration avec la direction
• Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de tranquillité

Profil recherché :

Vous êtes dynamique, souhaitez évoluer, avez un intérêt pour le travail social, le partenariat associatif, la gestion locative et le management opérationnel. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un excellent relationnel, savez gérer les priorités, faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition.

Les qualités indispensables :

• Capacités au travail coopératif
• Qualités opérationnelles
• Qualités relationnelles (écoute, animation)
• Connaissance du public en précarité
• Compétences en management et coordination pluridisciplinaire
• Sens de l'organisation et de la rigueur