DIRECTEUR ADJOINT F/H

APAJH; France; Hybride; EUR 48 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Mutuelle prise en charge à 67%

Résumé du poste

La Fédération APAJH recrute pour le SESSAD de Saint-Mitre-les-Remparts un cadre dirigeant chargé de la gestion des structures et dispositifs (SESSAD/PAS/EMASCO/UEMA/SESSAD REFORCE), soutien au développement, et supervision des équipes afin d’assurer la continuité du service et la qualité des pratiques éducatives et médico-sociales.

Vous coordonnerez les projets, garantirez les plannings et la sécurité au travail, et favoriserez l’émergence d’un travail collaboratif et d’une dynamique d’équipe

Qualifications

• CAFERUIS ou diplôme similaire exigé.
• Connaissance du secteur indispensable.
• Patience, écoute.
• Rigueur, capacité à fidéliser, à impulser une dynamique d’équipe.
• Sens de l’engagement.
• Capable de flexibilité et d’adaptabilité.
• Gestion de l’urgence.
• A l’aise avec l’outil informatique.

Responsabilités

• Savoir accompagner une politique de développement afin de diversifier l’offre.
• Organiser les plannings, gérer les congés et absences, garantir la continuité de service.
• Développer et entretenir la dynamique et la cohésion d’équipe.
• Suivre la démarche qualité.
• Préparer et animer des réunions de services et rendre compte régulièrement.
• Coordonner, planifier et restituer les projets personnalisés.
• Assurer la sécurité et les conditions de travail des salariés.
• Développer un réseau partenarial sur le territoire (Education Nationale, Différentes municipalités, autres ESSMS, MDPH, financeurs…)

Connaissances

Adaptabilité

Formation

CAFERUIS – certificate d’aptitude à la fonction d’encadrement

Description du poste

Référence : TS/13/01-018 publiée le 30 septembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : SAINT MITRES LES REMPARTS, Bouches-du-Rhône 13

Nature du contrat de travail : CDI

Salaire / fourchette de rémunération : Selon convention CCN66

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Direction, Administration & Gestion

Statut et classification : Cadre

Le poste

Finalité du poste :
Vous serez en charge de la gestion de l’ensemble des structures et dispositifs de votre secteur (SESSAD /PAS/EMASCO/UEMA/SESSAD REFORCE) envers les enfants accompagnés et leurs familles, encadrement des salariés, organisation et fonctionnement des services.
Dans une perspective de dynamique de changement, vous serez amené à remettre au coeur le sens de nos pratiques et les finalités éducatives dans l’accompagnement.
Il sera crucial de reconnaître les compétences de chaque membre de l'équipe et de les mobiliser pour favoriser le travail collaboratif, la responsabilisation et l'initiative individuelle.
Principales missions :
Savoir accompagner une politique de développement afin de diversifier l’offre
Organiser les plannings, gérer les congés et absences, garantir la continuité de service
Développer et entretenir la dynamique et la cohésion d’équipe
Suivre la démarche qualité
Préparer et animer des réunions de services et rendre compte régulièrement
Coordonner, planifier et restituer les projets personnalisés
Assurer la sécurité et les conditions de travail des salariés
Développer un réseau partenarial sur le territoire (Education Nationale, Différentes municipalités, autres ESSMS, MDPH, financeurs…)

Présentation de l’établissement :

Le SESSAD de Saint-Mitre-les-Remparts accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, de troubles envahissants du développement incluant l’autisme et les troubles du spectre autistique.
L’EMASco est un dispositif médico-social visant à favoriser la scolarisation des enfants en situation de handicap. L’équipe composée de 3 personnes dont des temps partiels interviennent auprès des établissements scolaires. Les attendus de ce dispositif sont décrits dans un cahier des charges et s’adaptent à l’environnement d’implantation du dispositif en s’appuyant sur les valeurs associatives.
L’objectif du PAS est d’améliorer l’accueil et le suivi des élèves qui expriment des besoins particuliers à l’école. Le cahier des charges des PAS est consultable sur internet.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme :
CAFERUIS – certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement exigé ou diplôme similaire
Autres critères :
Motivation, connaissance du secteur indispensable
Connaissances de l’autisme et troubles du comportement
Patience, écoute
Travail en équipe et disponibilité
Rigueur, capacité à fidéliser, à impulser une dynamique d’équipe
Sens de l’engagement
Capable de flexibilité et d’adaptabilité
Gestion de l’urgence
A l’aise avec l’outil informatique

• Autres avantages : Prime Ségur, Mutuelle prise en charge à 67%

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité

Votre recruteur

Nom et prénom : VIRGINIE DAIRIN

Clôture des candidatures le : 11/10/2026