Adjoint de direction EHPAD — Poste polyvalent & humain

emeis; Vaux-sur-Lunain; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Poste polyvalent

Equipe engagée

Développement des compétences

Job summary

emeis, à Vaux-sur-Lunain (Seine-et-Marne), recherche un Adjoint(e) de direction pour accompagner le développement du projet d’établissement et soutenir la direction dans le pilotage quotidien de la résidence médicalisée (EHPAD). Rattaché(e) à la direction, vous assurez la continuité du fonctionnement et la vie de l’établissement.

Profil: formation supérieure en management/gestion/RH ou secteur médico-social; expérience en management et coordination; excellente organisation, gestion de priorités

Qualifications

• Formation supérieure en management, gestion, RH ou secteur médico-social.
• Expérience en management et coordination appréciée.
• Excellente capacité d’organisation, de priorisation et de gestion de plusieurs dossiers.
• Réactivité, autonomie et capacité à gérer les urgences dans un environnement dynamique.
• Bonne résistance au stress et capacité à conserver son efficacité face aux imprévus.
• Sens du service, rigueur et partage des valeurs humaines du secteur médico-social.

Responsibilities

• Établissement des contrats et gestion des variables paie.
• Suivi des plannings, absences et congés.
• Suivi administratif des résidents et pilotage de l’activité et des tableaux de bord.
• Contribuer à la maîtrise de la masse salariale.
• Assurer la continuité du fonctionnement en l’absence de la direction.
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Skills

Management

Coordination

Organisation

Gestion du stress

Priorisation

Education

Formation supérieure en management, gestion, RH

Job description

emeis, à Vaux-sur-Lunain (Seine-et-Marne), recherche un Adjoint(e) de direction pour accompagner le développement du projet d’établissement et soutenir la direction dans le pilotage quotidien de la résidence médicalisée (EHPAD). Rattaché(e) à la direction, vous assurez la continuité du fonctionnement et la vie de l’établissement.

Profil: formation supérieure en management/gestion/RH ou secteur médico-social; expérience en management et coordination; excellente organisation, gestion de priorités