ADJOINT DE DIRECTION DU MULTI ACCUEIL (H/F)

ADJOINT DE DIRECTION DU MULTI ACCUEIL (H/F), Savoie

Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

• Infirmier en soins généraux
• Infirmier en soins généraux hors classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté car il s'agit d'un poste spécifique dans une petite collectivité. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Description de l'emploi

ADJOINT(E) DE DIRECTION DU MULTI ACCUEIL H/F - "Le village des Mômes" - La Léchère

Poste en CDD d'un an renouvelable, à pourvoir au 25 août 2025.

Employeur : Communauté de Communes Coeur de Tarentaise

Service : Pôle Familles - Service petite enfance

Grade : Cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux (catégorie A)

Temps de travail : 35h/semaine sur 4 jours

Le territoire : 9 000 habitants, proximité des stations de ski, à 30 min de Chambéry, 1h de Lyon Saint-Exupéry.

Le poste : au multi accueil "Le village des mômes" (30 places, ouverture en septembre 2025).

Missions

• Mettre en œuvre et suivre le projet éducatif et pédagogique.
• Gérer l'aspect éducatif, logistique, administratif et budgétaire.
• Veiller à la sécurité, santé, développement des enfants, et à la qualité de l'accueil.
• Assurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI).
• Contrôler l'application du projet éducatif et favoriser son évolution.
• Garantir les conditions de vie, d'accueil et de sécurité.
• Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l'organisation des rencontres avec les familles.
• Remplacer la directrice en son absence et manager les équipes.
• Entretenir des relations avec les partenaires extérieurs.

Profils recherchés

• Diplôme d'État d'Infirmier avec 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.
• Autonomie, bienveillance, dynamisme, créativité.
• Connaissance du cadre réglementaire, hygiène, sécurité, normes HACCP.
• Savoir-faire en développement psychomoteur, psychique, affectif.
• Capacité à mettre en œuvre le projet éducatif, compétences managériales, relationnelles, réactivité.
• Sens des responsabilités, confidentialité.

Conditions de recrutement

Recrutement par référence au cadre d'emploi de catégorie A, fonctionnaire ou contractuel, secteur public ou privé. CDD d'un an renouvelable. Avantages : régime indemnitaire, participation transport, prévoyance, compte épargne temps, CNAS, amicale du personnel.