Adjoint de direction de crèche - Educateur de jeunes enfants - H / F

La Maison Bleue; Yerres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche reconnue recherche un Educateur de jeunes enfants pour seconder le Directeur dans ses missions. Vous assurerez un accueil de qualité, contribuant à l'éveil et au bien-être des enfants. Le poste offre une rémunération dynamique, des horaires adaptés, et divers avantages pour le bien-être des employés.

Prestations

Rémunération dynamique

Congés supplémentaires

Bonne mutuelle

Accompagnement à la parentalité

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants, Infirmier, ou Psychomotricien.

Responsabilités

• Soutenir le Directeur dans l'organisation de la crèche.
• Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille.
• Contribuer à l'éveil et au bien-être des enfants.

Connaissances

Capacité d'accompagnement

Travail en équipe

Sens de l'écoute

Formation

Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants

Description du poste

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)

Vous avez un rôle clé dans l’organisation de la crèche en secondant le Directeur / trice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l’équipe terrain.

Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être.

Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe !

Profil recherché

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants, d’Infirmier, d’infirmer de Puériculture ou Psychomotricien

Ce que nous allons vous offrir :

• Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
• Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
• Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
• Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
• Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
• Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
• Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
• Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
• Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié

Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

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