Adjoint d'animation en crèche (h/f)

Adjoint d'animation en crèche (h/f), Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grades recherchés :

• Adjoint d'animation principal de 2ème classe
• Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans. Il est possible de recruter une personne sans concours, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + prestations sociales (mutuelle et prévoyance) avec participation employeur

Description de l'emploi :

Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).

Missions / conditions d’exercice :

Placée sous l’autorité de la directrice de la crèche, l’adjoint(e) d’animation aura pour mission principale d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

• Accueil : Accueillir les enfants et les parents, assurer un accueil individualisé, identifier et respecter les besoins de chaque enfant, communiquer avec les familles.
• Développement et bien-être : Assurer la sécurité affective et physique, réaliser les soins courants d’hygiène, répondre aux besoins alimentaires.
• Projets d’activités : Organiser et animer jeux, ateliers d’éveil et d’expression, adopter des attitudes éducatives conformes au projet.
• Entretien : Participer à l’entretien du matériel et des locaux.

Remplacement ponctuel sur l’autre crèche de la collectivité.

Profils recherchés :

• CAP Petite Enfance exigé
• Capacités à travailler en équipe, sens approfondi de la communication
• Capacités d’organisation et d’adaptation