Adjoint Chef RH — Expert Mobilité et Conseil

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants

Le Kremlin-Bicêtre

Sur place

EUR 48 000 - 70 000

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Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un professionnel expérimenté en ressources humaines pour gérer les processus de mobilité, le recrutement et les actions liées au plan de recrutement.

Vous piloterez la gestion collective en collaboration avec l’ATE, instruirez les paiements EVR, suivrez l’indemnitaire et conseillerez les directions formation sur les thèmes RH. Disponibilité et esprit de synthèse seront essentiels pour ce poste.

Qualifications

  • Expérience significative dans le domaine RH indispensable.
  • Maîtrise de la réglementation RH et des processus.
  • Réactivité, prise de décision et qualités relationnelles.
  • Esprit de synthèse et travail en équipe indispensables à l’exercice des missions.
  • Disponibilité et appétence pour le conseil et la diversité des thèmes RH.

Responsabilités

  • Gérer les processus de mobilité et de recrutement dans le cadre du plan de recrutement.
  • Piloter la gestion collective en lien avec l’ATE (avancement, notation et évaluation, décorations).
  • Instruire les demandes de paiement des EVR en lien avec le CMG.
  • Participer au suivi indemnitaire (NBI, ITM, cotation RIFSEEP, primes NUM, revalorisation des ASC, CIA).
  • Conseiller et expertiser auprès des directeurs des formations d’emplois.
  • Veiller à l’adéquation quantitative et qualitative de la ressource (fiche de poste, plan de recrutement, cotation de poste IFSE).
  • Suivre les restructurations et le DTE, participer aux CLT et AMR.
  • Animer le dialogue social.
  • Siéger en tant qu’expert au CSA-R CND.
  • Animer le réseau des correspondants ressources humaines.

Connaissances

Gestion des ressources humaines
Réglementation RH
Réactivité
Esprit de synthèse
Travail en équipe

Description du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un professionnel expérimenté en ressources humaines pour gérer les processus de mobilité, le recrutement et les actions liées au plan de recrutement.

Vous piloterez la gestion collective en collaboration avec l’ATE, instruirez les paiements EVR, suivrez l’indemnitaire et conseillerez les directions formation sur les thèmes RH. Disponibilité et esprit de synthèse seront essentiels pour ce poste.

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