ADJOINT CHEF POLE

Faites partie des premiers candidats.
Service du commissariat des armées (SCA)
Belfort
EUR 30 000 - 50 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 2 jours
Description du poste

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Informations sur le poste

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : 1 RUE DE L'AS DE TREFLE 90000 BELFORT
  • Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération

  • Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
  • Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
  • Catégorie : Catégorie A (cadre)
  • Télétravail possible : Non

Description du poste

Le Groupement de Soutien Commissariat de Besançon (GSC BSN) est un organisme interarmées du Service du Commissariat des Armées (SCA) qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence.

Le GSC BSN soutient plusieurs formations du ministère. Il articule son action autour de trois divisions et de quatre pôles pour assurer le soutien des unités.

Organiquement rattaché au commandement du GSC de Besançon, placé sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle Belfort, l’adjoint du chef de pôle est positionné à Belfort. Son périmètre d’action s’étend à toutes les emprises soutenues par le GSC BSN localisées à Belfort et Bourogne. Il assure, en appui du chef de pôle, le management local organique concernant tout le personnel du GSC BSN affecté dans le pôle de sa responsabilité. Il est l’interlocuteur, avec le chef de pôle, des formations et organismes soutenus dans son périmètre.

Ses responsabilités incluent la coordination des activités de soutien, la gestion du personnel, la conformité réglementaire, la représentation lors de réunions, la cartographie des prestations, la conduite du changement, la mise en place de bonnes pratiques, le suivi de la formation du personnel, et d’autres tâches liées au management et à la coordination locale.

Profil recherché

  • Connaissance des métiers de l’AGSC et du soutien
  • Expérience dans une unité opérationnelle, soutien ou SCA
  • Expérience en management
  • Connaissance des systèmes d'information (EUREKA, ARTEMIS, etc.)

Compétences attendues

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