Adjoint chef du service des ressources techniques F / H (CDI)

MAIRIE DE SAINT CLOUD; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une organisation engagée et humaniste en tant que responsable d'établissement, garantissant la qualité de l'accompagnement des enfants. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'animation d'une équipe pluridisciplinaire, tout en assurant la continuité de la direction. Vous participerez à des projets enrichissants, tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une prime de fin d'année et un accompagnement social. Si vous recherchez un poste qui a du sens et qui valorise la diversité, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle avantageuse

Accompagnement social

Qualifications

• Diplôme d'État requis avec 3 à 5 ans d'expérience souhaitée.
• Compétences managériales et maîtrise du Pack Office nécessaires.

Responsabilités

• Assurer la qualité de l'accompagnement des enfants et des familles.
• Responsable de l'application des protocoles de soins et d'hygiène.
• Gérer la communication entre familles, direction et équipes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Accompagnement des enfants

Communication

Analyse de situations

Formation

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants

Diplôme de puériculteur

Diplôme d'IDE

Diplôme de sage-femme

Outils

Pack Office

Description du poste

Poste : Rattaché à la directrice de l'établissement, en regard du projet d'établissement, vous serez garant de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des enfants et des familles. En son absence, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein de l'établissement.

Responsabilités :

1. Tout au long de l'année, des ateliers ouverts sont proposés aux enfants (ex : motricité, jeux d'eau).
2. Participation à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement (réunions pédagogiques, travaux d'observation, analyse de situations).
3. Accompagnement quotidien des enfants dans le respect de leurs besoins individuels, tant au niveau physique que psycho-affectif.
4. Responsabilité de l'application, par l'équipe, des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité, ainsi que des bonnes conditions d'accueil et de départ des enfants.
5. Suivi médical de l'enfant (fiches de régimes, de poids, vérification des vaccinations obligatoires, des ordonnances, des traitements médicaux, etc.).
6. Garant(e) de la bonne communication des informations entre les familles, la direction et les équipes.
7. Participation à l'animation et au management de l'équipe pluridisciplinaire de 22,5 ETP : recrutement, élaboration de planning mensuel, formation du personnel, éléments variables de paie.
8. Participation aux commissions d'admission, rencontre des parents, tenue à jour des plannings de présence des enfants (mikado) et gestion de la facturation.
9. Contribution au positionnement de la structure au sein de la Croix Rouge (partenariat avec les financeurs et les institutions extérieures).

Qualifications :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, de puériculteur, d'IDE ou de sage-femme. Une expérience de 3 à 5 ans est souhaitée avec une bonne maîtrise du Pack Office et des capacités managériales requises pour évoluer à ce poste.

Conditions :

Votre rémunération est déterminée selon la convention collective de la Croix Rouge française (reprise d'ancienneté, prime de fin d'année). Expérience souhaitée : Confirmé.

Avantages :

Rejoignez-nous ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, et un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui

RTT / JREP : Oui