Adjoint chef d'agence (H/F)

Seinemaritime; Saint-Valery-en-Caux; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Travail en équipe

Association du personnel (contrat de +

Job summary

Seinemaritime recherche un cadre ingénieur territorial pour piloter l’agence route de Saint-Valery-en-Caux. Vous assurez le pilotage, l’entretien et l’investissement du réseau routier départemental, en coordonnant les équipes et les partenaires du territoire.

Vous superviserez les études et les marchés publics, tout en veillant à la sécurité et à la qualité des opérations, avec une forte dimension managériale et de pilotage stratégique.

Qualifications

• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux, formation bac+5 dans les infrastructures, travaux publics ou génie civil.
• Expérience en gestion, entretien ou exploitation de voirie et pilotage de projets d’infrastructures.
• Connaissance des règles de commande publique, gestion budgétaire et suivi des marchés de travaux.

Responsibilities

• Piloter le pilotage quotidien de l’agence et décliner les orientations de la Direction des routes.
• Coordonner les missions d’entretien, d’exploitation et d’investissement du réseau routier.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations jusqu’à leur réception.
• Animer les équipes, faire respecter les consignes et développer les compétences.
• Représenter l’agence auprès des partenaires du territoire et assurer le dialogue avec les acteurs locaux.

Skills

Conduite de projets

Gestion et pilotage

TravaiL en équipe

Connaissance des règles de sécurité

Education

Bac+5 ingénieurs territoriaux ou équivalent

Job description

Référence VP-473-26 - P01396 Type de contrat 1- Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Poste à pourvoir Direction DIRECTION DES ROUTES Ville / site ST VALERY EN CAUX / D.R AGENCE DE ST VALERY EN CAUX Filière Technique Catégorie A Domaine MANAGEMENT / PROJETS

Contexte et définition de poste

Au sein de la Direction des routes, l’Agence des routes de Saint-Valery-en-Caux assure, sur son périmètre territorial, la gestion, l’entretien, l’exploitation et la préservation du réseau routier départemental.

Sous l’autorité du chef d’agence, l’adjoint contribue au pilotage de l’activité de l’agence et participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’entretien et d’investissement du réseau routier. Il assure la coordination des missions opérationnelles, le suivi de la programmation des travaux et la conduite des projets d’aménagement, dans une logique d’optimisation des moyens, de qualité du service public et de sécurité des usagers.

Véritable relais du chef d’agence, il contribue à l’organisation et à la performance de l’activité, en lien avec les équipes de terrain, les services de la Direction des routes et les partenaires du territoire.

Pilotage des missions d’entretien et d’exploitation du réseau routier:

• Organise, coordonne et suit les activités d’entretien courant et périodique du réseau routier départemental.
• Veille à la qualité du service rendu aux usagers, à la sécurité des déplacements et à la pérennité du patrimoine routier.
• Supervise la mise en œuvre des politiques d’exploitation de la route, notamment en matière de viabilité hivernale, de gestion des événements routiers et de maintien des conditions de circulation.
• Coordonne les interventions des équipes de terrain et assure le suivi de l’activité des centres d’exploitation.
• Veille au respect des règles de sécurité, des procédures et des exigences réglementaires applicables aux interventions sur le domaine public routier.
• Analyse les besoins du territoire et propose des mesures d’amélioration de l’organisation et des pratiques d’entretien et d’exploitation.

Programmation et suivi des investissements routiers:

- Identifie et hiérarchise les besoins d’investissement sur le périmètre territorial de l’agence, au regard

de l’état du patrimoine, des enjeux de sécurité et des priorités départementales.

• Élabore et actualise la programmation pluriannuelle des opérations d’investissement, en lien avec le chef d’agence et les services compétents de la Direction des routes.
• Contribue à la définition des priorités et à l’arbitrage des opérations en fonction des enjeux techniques, financiers et territoriaux.
• Prépare les éléments techniques et financiers nécessaires à la programmation budgétaire.
• Assure le suivi de l’avancement des opérations, des coûts, des délais et de la qualité des travaux.

- Propose des indicateurs de suivi et rendre compte de la réalisation des programmes d’entretien et

Conduite de projets routiers:

• Pilote ou coordonne les études et les opérations d’aménagement, de modernisation, de

réhabilitation et de sécurisation des infrastructures routières.

• Définit les objectifs, les étapes, les moyens et le calendrier des projets, en veillant à leur cohérence avec les orientations départementales.
• Coordonne les intervenants internes et externes : bureaux d’études, maîtres d’œuvre, entreprises, concessionnaires de réseaux et partenaires institutionnels.
• Participe à la préparation et au suivi des marchés publics de travaux et de prestations intellectuelles, en lien avec les services compétents.
• Assure le suivi technique, administratif et financier des opérations jusqu’à leur réception.
• Anticipe les risques, identifie les difficultés et propose les mesures correctives nécessaires.
• Veille à la prise en compte des enjeux environnementaux, de la gestion des eaux, de la sécurité des chantiers et de la limitation de la gêne aux usagers.

Participation au management et au pilotage de l’agence

• Assiste le chef d’agence dans le pilotage quotidien de l’activité et contribue à la déclinaison des orientations de la Direction des routes.
• Assure la coordination transversale des missions et facilite l’articulation entre les activités d’entretien, d’exploitation et d’investissement.
• Contribue à l’organisation des moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la réalisation des missions.
• Participe à l’animation des équipes, à la diffusion des consignes et au développement des compétences.
• Produit les éléments de suivi, de bilan et d’aide à la décision nécessaires au pilotage de l’agence.
• Assure la continuité du fonctionnement de l’agence et supplée le chef d’agence en son absence, dans le cadre des délégations définies.

Contribue aux relations avec les partenaires du territoire

• Représente l’agence auprès des collectivités territoriales, des services de l’État, des entreprises et des autres partenaires, dans le cadre des missions confiées.
• Participe aux réunions techniques et aux échanges relatifs aux projets routiers et à la gestion du réseau.
• Contribue au traitement des sollicitations des élus, des usagers et des partenaires institutionnels.
• Veille à la bonne circulation de l’information et à la qualité du dialogue avec les acteurs locaux.

Profil recherché

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux, vous disposez d’une formation technique ( bac+5) dans le domaine des infrastructures, des travaux publics ou du génie civil et souhaitez mettre vos compétences au service de la gestion du réseau routier départemental.

Vous justifiez idéalement d’une expérience en gestion, entretien ou exploitation de voirie, en conduite d’opérations routières ou en pilotage de projets d’infrastructures. Une expérience en management ou en coordination d’équipes constitue un atout.

• Les techniques d’entretien, de réparation et d’aménagement des infrastructures routières.
• Les principes de programmation et de suivi des investissements publics.
• Les méthodes de conduite de projet et de suivi des opérations de travaux.
• Les règles essentielles de la commande publique, de la gestion budgétaire et du suivi des marchés de travaux.
• La réglementation relative à la sécurité des chantiers et à l’exploitation du domaine public routier.

Une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement de la fonction publique territoriale est souhaitée.

• Titres-restaurant
• Travail en équipe
• Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
• Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
• Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
• Participation à la Prévoyance
• Gratuité des parcs et musées départementaux