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Un groupe aéronautique innovant recherche un Adjoint au Responsable Soutien pour un programme d'avion en développement. Ce rôle exige une expertise en gestion de projet et une forte capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires dans un environnement international. Vous serez responsable de garantir la qualité, le coût et les délais tout en maintenant une communication fluide avec les partenaires et clients. Si vous avez une passion pour l'aéronautique et une solide expérience dans le pilotage de projets complexes, cette opportunité est faite pour vous.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)
La Direction du Soutien Militaire des Programmes de la DGSM (Direction Générale du Soutien Militaire) recherche son Adjoint au Responsable Soutien pour un programme d'avion en développement et en coopération internationale.
Les objectifs de ce poste sont :
Ce projet européen a un fort enjeu industriel.
Vous êtes responsable de la coordination globale des activités de votre périmètre. En interne, vous devrez organiser et conduire le programme en impliquant l'ensemble des métiers afin de remplir les objectifs fixés.
Vos missions sont les suivantes :
De formation BAC+5, profil ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le secteur aéronautique, d'au moins une quinzaine d'années dont 4 ans minimum dans le pilotage de projet de développement complexe.
Compétences requises :
Etablissement soumis à enquête administrative.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.