Adjoint au Responsable Sécurité et Surveillance de la Conformité PART 145 / CAMO / PART-IS

JR France; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans l'aéronautique recherche un Adjoint au Responsable Sécurité et Surveillance de la Conformité. Vous serez intégré à une équipe de 4 personnes, participant à la conformité réglementaire, à la gestion de la sécurité et à la formation du personnel, avec des déplacements à prévoir. Une solide expérience aéronautique et des compétences en matière de sécurité sont requises.

Prestations

RTT à poser librement

Possibilité de télétravail

Mutuelle familiale performante

13ème mois

Augmentation annuelle automatique (1%)

Prévoyance

Convention Collective: Transport Aérien

Qualifications

• Expérience de 2 ans en aéronautique requise.
• Expérience en sécurité et conformité souhaitée.
• Connaissance des réglementations PART-145 et CAMO.

Responsabilités

• Surveillance de la conformité et gestion de la sécurité.
• Réalisation d'audits internes.
• Formation de personnel sur la sécurité.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Capacité à promouvoir la sécurité

Travail en équipe

Anglais (Lu et écrit)

Formation

Formation d'auditeur

Outils

Pack office

Description du poste

Adjoint au Responsable Sécurité et Surveillance de la Conformité PART 145 / CAMO / PART-IS, auvergne-rhône-alpes

HBG Hélicoptères Groupe

auvergne-rhône-alpes, France

Le Groupe HBG, compagnie de renommée européenne spécialisée dans le domaine des hélicoptères, exploite de nombreuses marques référentes dans leurs domaines respectifs (Mont Blanc Hélicoptères, Hélicoptères de France, Swift Copters, Eagle Valais, FHATO Training Center), grâce au savoir-faire de ses plus de 350 employés)

Leader sur le marché des opérateurs, pour renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) :

Adjoint au Responsable Sécurité et Surveillance de la Conformité

Sous la responsabilité du Responsable Sécurité et Surveillance de la Conformité (RS/RSC) Part-145 / CAMO / Part-IS et dans une équipe de 4 personnes, votre rôle est de participer activement à la surveillance de la conformité et à la gestion de la sécurité pour l’ensemble des agréments Part-145 et CAMO du groupe ainsi que pour la Part-IS.

Concernant la surveillance de la conformité, vous réaliserez, notamment, les tâches suivantes :

• Réalisation de la veille réglementaire avec analyse d’impact,
• Mise à jour des matrices de conformité, et des standards SafetyCube en fonction de la veille réglementaire,
• Vérification de conformité des dossiers,
• Participation aux études d’impact de changement,
• Réalisation d’audits internes, et participation aux analyses de causes et définitions de plan d’actions,
• Formation de personnel,
• Suivi d’écarts autorité et internes avec reporting,
• Accompagnement des autorités lors des audits.

Concernant la gestion de la sécurité, vous réaliserez, principalement, les tâches suivantes :

• Mise à jour de la cartographie des risques Part-145 / CAMO,
• Rédaction d’études d’impact de changement,
• Gestion des évènements de sécurité (CRESMANA, …), avec analyse et gestion des plans d’actions,
• Promotion de la sécurité via la publication régulière de flashs et bulletins Sécurité
• Formation de personnel (FH / SGS)
• Participation à l’ERP, le cas échéant, et réalisation de test régulier de celui-ci,
• Réalisation d’inspections Sécurité,
• Mise à jour des différents Manuels du Système de Gestion,
• Réalisation de la veille Sécurité, avec analyse.

Votre profil :

• Expérience professionnelle appropriée dont deux ans en aéronautique à des postes adéquats,
• Précédente expérience dans le domaine de la sécurité et de la conformité
• Formation et expérience en tant qu’auditeur
• Connaissances de la réglementation PART-145 et CAMO. Une connaissance de la Part-IS serait un plus.
• Maitrise des outils informatiques (Pack office),
• Être rigoureux, organisé, autonome et une capacité à promouvoir une culture positive de la sécurité,
• Être force de proposition,
• Savoir travailler en équipe
• Anglais (Lu et écrit à minima)

Lieu de travail : Annemasse, avec déplacements à prévoir sur les bases du groupe.

Date prise de poste : Dès que possible, à convenir ensemble

• RTT à poser librement entre le 1er janvier et le 31 décembre
• Possibilité de télétravail
• Mutuelle familiale performante avec participation entreprise
• 13ème mois versé en décembre
• Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté
• Prévoyance
• Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol »