ADJOINT AU RESPONSABLE RH (H/F)

CHR d’Orléans; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

CHR d'Orléans recherche un Adjoint au Responsable RH pour coordonner l'activité RH de plusieurs sites. Le candidat idéal aura un diplôme en ressources humaines et une expérience en management, en plus d'être à l'aise avec les outils de gestion. Des déplacements réguliers sont à prévoir. La rémunération dépendra du profil.

Prestations

Formation au poste

Qualifications

• Titulaire d’une formation et d’un diplôme supérieur en ressources humaines.
• Une première expérience RH et dans le management à distance.
• Familiarité avec les outils de visioconférence.

Responsabilités

• Coordonner l’activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois.
• Encadrer une équipe de trois gestionnaires et une apprentie.
• Gérer les différents aspects de la carrière des agents et contractuels.

Connaissances

Gestion des carrières

Recrutement

Gestion de la paie

Coordination de formation

Compétences informatiques

Formation

Diplôme supérieur en ressources humaines

Outils

Teams Meeting

SharePoint

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines basé au CHRO, l’Adjoint au Responsable RH coordonne l’activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois. (Effectif de 650 agents au total)

A cet effet, vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires et une apprentie, répartis sur ces deux sites. Polyvalent, vous piloterez votre équipe ou interviendrez directement sur les domaines suivants :

- La carrière (gestion des différents aspects de la carrière des agents ou contractuels, organisation des concours, co-pilotage de la campagne annuelle d’évaluation…),

- Le recrutement et le suivi des effectifs,

- La paie, en étant garant des éléments variables de paie transmis par les gestionnaires,

- La formation, en coordonnant et pilotant le plan de formation.

Le poste est basé à Orléans, par conséquent vous managerez et traiterez les sujets à distance.

Toutefois, des déplacements réguliers sont à prévoir (1 journée par semaine).

Profil : H/F vous êtes titulaire d’une formation et d’un diplôme supérieur en ressources humaines et vous bénéficiez d’une première expérience RH et dans le management à distance.

Vous disposez de compétences en informatique vous permettant d’acquérir rapidement la maîtrise des logiciels métiers.

Vous êtes familier des outils de visioconférence et favorisant le travail partagé à distance (Teams Meeting, SharePoint…). Pragmatique et à l’écoute, vous avez une appétence pour le travail en équipe et l’analyse réglementaire des textes.

En intégrant l’équipe pluridisciplinaire du CHRO, vous pourrez bénéficier de toute la formation au poste nécessaire à la réussite de vos missions.

Rémunération : en fonction du profil du candidat retenu