ADJOINT AU RESPONSABLE RH (H/F)

TN France; Orléans; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Adjoint au Responsable RH pour coordonner les activités RH sur plusieurs sites. Ce rôle implique de gérer une équipe tout en supervisant les aspects clés tels que le recrutement, la gestion des carrières et la paie. Les candidats doivent avoir une formation en ressources humaines et une expérience en management à distance. Le poste offre une opportunité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire et de bénéficier d'une formation complète pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par le travail d'équipe et le développement des talents, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et management à distance.
• Compétences en informatique et maîtrise des logiciels métiers.

Responsabilités

• Coordination de l'activité RH pour plusieurs sites.
• Encadrement d'une équipe de gestionnaires et d'une apprentie.
• Pilotage des domaines de carrière, recrutement, paie et formation.

Connaissances

Gestion des carrières

Recrutement

Gestion de la paie

Management à distance

Compétences informatiques

Outils de visioconférence

Formation

Diplôme supérieur en ressources humaines

Outils

Teams Meeting

SharePoint

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines basé au CHRO, l’Adjoint au Responsable RH coordonne l’activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois. (Effectif de 650 agents au total)

A cet effet, vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires et une apprentie, répartis sur ces deux sites. Polyvalent, vous piloterez votre équipe ou interviendrez directement sur les domaines suivants :

- La carrière (gestion des différents aspects de la carrière des agents ou contractuels, organisation des concours, co-pilotage de la campagne annuelle d’évaluation…),

- Le recrutement et le suivi des effectifs,

- La paie, en étant garant des éléments variables de paie transmis par les gestionnaires,

- La formation, en coordonnant et pilotant le plan de formation.

Le poste est basé à Orléans, par conséquent vous managerez et traiterez les sujets à distance.

Toutefois, des déplacements réguliers sont à prévoir (1 journée par semaine).

Profil : H/F vous êtes titulaire d’une formation et d’un diplôme supérieur en ressources humaines et vous bénéficiez d’une première expérience RH et dans le management à distance.

Vous disposez de compétences en informatique vous permettant d’acquérir rapidement la maîtrise des logiciels métiers.

Vous êtes familier des outils de visioconférence et favorisant le travail partagé à distance (Teams Meeting, SharePoint…). Pragmatique et à l’écoute, vous avez une appétence pour le travail en équipe et l’analyse réglementaire des textes.

En intégrant l’équipe pluridisciplinaire du CHRO, vous pourrez bénéficier de toute la formation au poste nécessaire à la réussite de vos missions.

Rémunération : en fonction du profil du candidat retenu