Adjoint au Responsable propreté site hospitalier F / H

ONET ACCUEIL; La Baule-Escoublac; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un membre passionné du pôle agricole pour développer un portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous serez responsable de la gestion de missions de recrutement, de l'activation de votre réseau et de la construction de relations durables avec vos clients. Ce poste offre de nombreuses possibilités d'évolution dans un environnement stimulant et engagé envers le développement durable. Si vous êtes autonome, proactif et doté d'un excellent relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers ses clients et candidats.

Prestations

Variable déplafonné

PEE

PERCO

Qualifications

• Formation Bac + 5 avec expérience en recrutement ou développement commercial.
• Capacité à créer des partenariats durables et à gérer des projets.

Responsabilités

• Construire et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur agricole.
• Mener des missions de recrutement de A à Z et accompagner les clients.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de projet

Relationnel

Écoute

Agilité

Formation

Bac + 5

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Poste : Membre du pôle agricole, votre mission est de construire et fidéliser votre portefeuille de clients par un travail de développement commercial ciblé et par la production des missions de recrutement en CDI et / ou Management de Transition auprès d'une clientèle variée : constructeurs et distributeurs de matériel agricole et d'élevage, agrofourniture, protection des cultures, nutrition et santé animale, coopératives, négoces, environnement et énergies, nouvelles technologies, fournitures et équipements viticoles, etc.

A ce titre, vous :

• Activez votre réseau et menez des actions commerciales afin d'identifier des besoins en recrutement de cadres, évaluation, assessment, management de transition...
• Construisez des relations pérennes avec vos prospects pour les transformer en clients fidèles
• Menez des missions de recrutement de A à Z : prise de brief, sourcing, évaluation, suivi d'intégration, suivi des candidats en mission, le tout en proximité avec l'équipe de recherche
• Accompagnez vos clients dans leur démarche de construction de leurs équipes par un rôle de conseil pertinent
• Participez au développement de la notoriété du cabinet en France voire en Europe
• Participez à des événements et salons permettant d'étoffer votre réseau
• Participez à la communication en ligne de Leaderia sur tous les canaux adaptés
• Elargissez votre champ d'action en participant à des projets transverses pour contribuer au développement de Leaderia

Profil : Issu d'une formation Bac + 5, vous justifiez d'un parcours réussi au contact des filières agricoles soit :

• En cabinet de recrutement en tant que consultant avec la gestion d'un portefeuille fidèle
• En entreprise sur des fonctions de ventes - développement commercial - talent acquisition
• En tant que conseil auprès des acteurs du monde agricole

Entrepreneur et développeur dans l'âme, vous êtes doté d'un excellent relationnel pour créer des partenariats pérennes avec vos clients et candidats. Votre réseau de décideurs dans le monde agricole est conséquent et décisif.

Rôdé à la gestion de projets, vous vous montrez autonome, polyvalent, proactif et force de proposition. Votre rigueur et votre capacité d'organisation sont indéniables.

Vos capacités d'écoute, votre sens du collectif et votre agilité seront gages de votre réussite.

La maîtrise des outils digitaux et de l'anglais est nécessaire.

Poste basé à Paris, Nantes, Cholet ou Lyon.

Fixe à définir + variable déplafonné + PEE + PERCO

Contexte de développement fort avec nombreuses possibilités d'évolution.

Entreprise : Faire matcher les besoins des entreprises et les aspirations des professionnels vous anime ? Chasser les talents avec le coeur vous fait rêver ? Vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu sur son marché et engagé pour le développement durable des entreprises et des personnes. Depuis plus de 15 ans, Leaderia conseille les entreprises du monde agricole, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration dans l'accompagnement et le recrutement de leurs cadres et dirigeants, en CDI et en Management de Transition. Entreprise à Mission, la raison d'être de Leaderia est de "Valoriser la rencontre entre personnes et entreprises de la Terre à la Table ; favoriser leur réussite conjointe pour répondre aux enjeux d'un monde qui se transforme en permanence et nourrir le bien commun". Par cette raison d'être, l'ambition de notre cabinet est de répondre aux besoins en recrutement et conseil RH de toute la chaîne de valeur des filières allant de la Terre à la Table, avec des offres répondant le mieux possible à leurs besoins.