Adjoint au responsable projet moa paie/ expertise paie H/F

LCL; Villejuif; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

LCL recherche un adjoint au responsable de SCOP pour coordonner les activités des équipes de paie. Vous serez responsable de la conduite de projets MOA Paie et garant de la qualité des livrables. Ce rôle inclut également un aperçu juridique de la paie, avec la possibilité de travailler sur des dossiers complexes. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Expertise en paie et DSN.
• Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes.
• Compétences en formation et accompagnement des utilisateurs.

Responsabilités

• Coordonner les corrections et évolutions réglementaires.
• Conduire des projets MOA Paie.
• Gérer les échanges avec la RH et la paie.

Connaissances

Coordination

Analyse réglementaire

Veille juridique

Description du poste

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 10 collaborateurs (internes et externes).

Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de lapplicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).

Le service a également un rôle dappui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe dadministration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant quadjoint du responsable de service vous aurez pour principales missionsde :

• Coordonner et suivre les corrections et les évolutions réglementaires et fonctionnelles du service
• Seconder le responsable de service dans son activité et le suppléer en son absence

En tant que responsable de projet vous aurez pour principales missionsde :

• Conduire des projets MOA Paie
• Être partie prenante des projets transverses de la Direction
• Être force de proposition dans loptimisation continue de nos process et pratiques

Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)

En tant quexpert paievous serez en charge de :

• Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs

Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux

• Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier
• Garantir la veille réglementaire et lappui juridique paie
• Participer à la formation et laccompagnement des utilisateurs
• Prendre en charge des dossiers complexes

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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