Adjoint au responsable paie et administration du personnel f/h

Robert Half Finance et Comptabilité Interim; Paris; Sur place; EUR 43 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de promotion des droits humains cherche un adjoint au responsable paie pour superviser l'équipe et garantir les opérations de paie. Le candidat idéal a une formation Bac +3, 3 ans d'expérience en RH, et une maîtrise des techniques de paie. Ce CDI offre un salaire entre 43 000€ et 48 000€ brut annuel, des avantages tels que des tickets restaurant et des jours de RTT.

Prestations

Mutuelle groupe

Tickets restaurant (10€, prise en charge 60%)

Remboursement transport (50%)

6ème semaine de congés

39h/semaine

20 jours RTT

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Qualifications

• Formation minimum Bac +3, spécialisation RH.
• Expérience de 3 ans dans une fonction similaire.
• Capacité à piloter et organiser les services.

Responsabilités

• Piloter l'activité paie en respectant les règles et délais.
• Superviser une équipe de gestionnaires paie-ADP.
• Réaliser les déclarations et analyses des cotisations.

Connaissances

Pilotage

Organisation

Développement du service

Connaissance des obligations légales

Maîtrise des techniques de paie

Compréhension des enjeux RH

Formation

Bac +3 avec spécialisation RH

Description du poste

Robert Half Finance et Comptabilité Interim

Comptabilité / Expertise comptable

Adjoint au responsable paie et administration du personnel F/H

À propos de notre client

Créée il y a plus de 50 ans, notre client est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. L'association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion.

Présente dans 11 régions et 60 villes, elle pilote plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes chaque année.

La Direction des Ressources Humaines compte plus d'une vingtaine de salariés travaillant sur différents champs : administration du personnel (ADP), paie, recrutement, formation, prévention HSE, droit social.

Dans une dynamique de rapprochement des services ADP et paie, nous recherchons notre futur Adjoint au Responsable Service Paie - Administration du Personnel (ADP) pour un CDI à partir de juin 2025.

Missions

1. Piloter l'activité paie, en garantissant le respect des règles et délais.
2. Superviser et encadrer une équipe de gestionnaires paie-ADP, en assurant la qualité et la conformité de leur travail.
3. S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins, acomptes, soldes de tout compte, virements, DSN).
4. Réaliser les déclarations et analyses des cotisations sociales et fiscales.
5. Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée à la sortie.
6. Préparer les rapprochements comptables et justifier les écarts auprès des services comptables.
7. Assister le responsable de service dans la programmation et la mise en œuvre du Service Paie - ADP.

Profil du candidat

• Formation minimum Bac +3, avec spécialisation RH.
• Expérience de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte associatif multisites.
• Capacité à piloter, organiser et développer le service.
• Connaissance des obligations légales et réglementaires liées à la fonction.
• Maîtrise des techniques de paie.
• Capacité à comprendre les enjeux RH et métiers liés.

Conditions et avantages

• Salaire : 43 000€ - 48 000€ brut annuel.
• Mutuelle groupe, tickets restaurant (10€, prise en charge 60%), remboursement transport (50%), 6ème semaine de congés, 39h/semaine, 20 jours RTT, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

**Robert Half International France SAS traite les données des candidats pour le processus de candidature. Plus d'informations sur la protection des données : https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles