Adjoint au Responsable du Village Corail (H/F)

TN France; Saint-Paul; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique à Saint-Paul recherche un adjoint au Responsable pour développer l'activité d'exploitation. Ce rôle clé implique la coordination de projets, la gestion des ressources humaines et la représentation lors de réunions. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers services, d'animer des équipes et de développer des relations partenariales. Si vous êtes passionné par l'hôtellerie et que vous souhaitez contribuer à un environnement collaboratif et stimulant, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à offrir un service exceptionnel et à atteindre des objectifs ambitieux.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet et coordination d'équipe.
• Connaissance des procédures administratives et financières.

Responsabilités

• Développer l'activité d'exploitation et atteindre les objectifs commerciaux.
• Coordonner les actions entre les différents services.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Relation client

Gestion des ressources humaines

Analyse de données

Formation

Diplôme d'Attaché Territorial

Formation en hôtellerie

Outils

Outils bureautiques

Tableaux de bord

Description du poste

Adjoint au Responsable du Village Corail (H/F), Saint-Paul

Département de La Réunion

Sous l’autorité du directeur, l’adjoint au Responsable développe l’activité d’exploitation et participe à la réalisation des objectifs économiques et commerciaux de l’établissement. Il assiste le Directeur dans la coordination, le pilotage, le contrôle et l’évaluation de l’activité de l’établissement. Il participe également au développement des relations de travail au sein des équipes.

Activités Principales :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service (organisation, missions, ressources)
• Piloter et mettre en œuvre différents projets du service. Proposer et appliquer un plan d'action global des services en interne en lien avec la stratégie économique, financière et de communication initiée par la Direction
• Contrôler et évaluer l'activité des équipes, veiller à la qualité des services rendus, animer une équipe, contrôler la qualité, la sécurité, et assurer le respect des règles légales et des procédures internes. Mettre en œuvre et suivre les procédures de Marchés Publics.
• Coordonner les actions et procédures pour assurer leur homogénéité. Coordonner les procédures internes et externes entre chaque service.
• Assister et conseiller les services. Accompagner techniquement et aider les chefs de services dans l'élaboration de leurs axes d'amélioration : Cuisine, Restaurant, Hébergement, Accueil, Réservation, Animations, Economat, Maintenance, Espaces verts, Sécurité, Comptabilité, Régie
• Élaborer des statistiques en lien avec l’activité du service
• Développer des relations partenariales. Dynamiser le réseau de partenaires : Caisse d'Allocations Familiales, municipalités, lycées, collèges, écoles élémentaires, autres collectivités, Office de tourisme, Sociétés diverses, Associations
• Gérer les relations avec les usagers. Entretenir la fidélisation et le suivi de leur séjour. Développer le service après-vente
• Représenter l'établissement lors de réunions. Participer aux réunions de services
• Assurer l’intérim du Directeur et du Responsable de service
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service. Contribuer au processus de recrutement en lien avec la DRH et le directeur

Informations complémentaires :

• La résidence administrative est située à Saint Paul.
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux.
• Connaissance dans le domaine de l’hôtellerie.
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement.
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité.
• Connaissance des procédures administratives et financières.
• Connaissance de l’environnement culturel et touristique.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Capacité à animer et conduire des réunions.
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité.
• Capacité à élaborer des tableaux de bord.