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Adjoint au Responsable du Pôle Intelligence Collective et Transformation H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Paris
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Plein temps
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Résumé du poste
Le Ministère de l'Économie recherche un Adjoint au Responsable du Pôle Intelligence Collective et Transformation. Ce poste, encadré dans un environnement dynamique, implique le pilotage de projets innovants, le management d'équipe et la facilitation dans le secteur public. Vous aurez un rôle clé dans l'évolution des pratiques administratives et l'accompagnement des administrations dans la transformation publique.
Qualifications
- Expérience de 7 ans minimum dans le secteur public.
- Expertise en facilitation avec formats à fort niveau d'exposition.
- Compétences en conception et conduite de dispositifs de formation.
Responsabilités
- Piloter des projets complexes et multi-acteurs.
- Concevoir et animer des dispositifs de perfectionnement des facilitateurs.
- Diriger des projets sur des enjeux prioritaires du gouvernement.
Connaissances
Formation
Description du poste
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Direction et pilotage des politiques publiques - Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
Adjoint au Responsable du Pôle Intelligence Collective et Transformation H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Susceptible d'être vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La DITP pilote le programme de transformation publique défini par le Gouvernement pour une action publique plus proche, plus simple et plus efficace, avec cinq objectifs:
- Assurer le déploiement effectif des priorités de l'action gouvernementale ;
- Territorialiser l'action publique ;
- Améliorer l’efficacité, la qualité et l’accessibilité des services publics;
- Simplifier la vie des Français et des agents publics;
- Aider les administrations à réussir leurs transformations.
Découvrir l’action de la DITP: modernisation.gouv.fr
Le Service Innovation de la DITP rassemble des expertises en design de services, intelligence collective, sciences comportementales, innovation managériale, impact et évaluation, et participation citoyenne. Il met ces expertises au service des administrations pour leurs projets de transformation et a vocation à diffuser, valoriser et promouvoir la culture et les outils de l’innovation publique au bénéfice des agents et des usagers.
Il pilote également une vingtaine de laboratoires d’innovation territoriale placés auprès des préfets de région et sous la responsabilité des Secrétaire généraux aux affaires régionales (SGAR), et anime un réseau de plus d’une centaine de Laboratoires d’innovation publique.
Appui au management de l’équipe du Pôle Intelligence Collective et Transformation, l'Adjoint est également responsable du réseau des facilitateurs dans les territoires au sein des laboratoires d’innovation pilotés par la DITP.
Au sein du pôle, le titulaire du poste est chargé de :
- Concevoir et piloter le processus de recrutement des nouveaux membres ;
- Encadrer des chargés de missions et des chefs de projet facilitation ;
- Participer à l’élaboration des besoins budgétaires et matériels du Pôle ;
- Accompagner la montée en compétences des facilitateurs.
Au niveau des laboratoires d’innovation territoriale (LIT) animés par la DITP dans chaque région, l'Adjoint doit :
- Être le responsable métier en lien avec les supérieurs hiérarchiques directs et les 16 agents dédiés à l’Intelligence collective dans les Laboratoires d’Innovation Territoriale (LIT) ;
- Participer au recrutement des agents dédiés dans les LIT qui implique une validation de la DITP.
Au sein de l’État (ministères et opérateurs), le poste consiste à :
- Être responsable du pilotage de la communauté des facilitateurs (100 début 2024, 400 projetés fin 2025) ;
- Concevoir et animer des dispositifs de perfectionnement des facilitateurs ;
- Organiser des temps fort de partage ;
- Aider à la mise en relation via la participation à la conception d’une plateforme numérique dédiée.
Mise en œuvre et suivi des projets & actions
- Diriger de projet sur les sujets à fort enjeu (et encadrement des équipes projet): Politique Prioritaire du Gouvernement (PPG), Conseil National de la Refondation (CNR) ;
- Définir le parcours de formation à l’intelligence collective (facilitation, coalitions d’acteurs, méthodes collaboratives) ;
- Superviser la production des guides et supports d’essaimage à destination des administrations en lien avec le Campus de la Transformation.
- Définir et suivre des indicateurs de la massification de la compétence ;
- Participer aux instances de gouvernances du service Innovation ;
- Travailler en complémentarité avec les autres expertises du service et des autres entités ;
- Concevoir et animer des dispositifs d’essaimage, de formation et/ou de mise en lumière de l’expertise au sein de l’écosystème de la Fonction Publique (INSP, enseignement, interventions extérieures).
Des déplacements en province réguliers sont à prévoir.
Le candidat doit être capable de piloter de bout en bout des projets complexes, innovants et multi-acteurs.
Il est attendu de celui-ci qu'il fasse preuve d'un excellent relationnel et de pragmatisme.
Par ailleurs, il doit également avoir de l'expérience dans le secteur public et des connaissances sur l'administration publique, ainsi qu'une qualité de présence et un sens des situations.
Une expertise avérée en facilitation (plusieurs années de pratiques sur des formats avec un fort niveau d'exposition), des compétences en conception et en conduite de dispositifs de formation, sont demandées.
Enfin, 7 années d’expérience sont requises, minimum.
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
- SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Confirmé
Art L332-2 2° du code général de la fonction publique
France, Ile-de-France, Paris (75)
77 Avenue de Ségur, 75015 PARIS
alban.praquin@modernisation.gouv.fr
CV et lettre de motivation
Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)
- Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)
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