ADJOINT AU RESPONSABLE DU PILOTAGE BUDGETAIRE - H/F

TN France; Talence; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un adjoint au responsable du pilotage budgétaire dans un établissement de santé dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des finances, en collaborant avec divers départements pour garantir la qualité des données financières. Ce poste vous permettra d'exploiter vos compétences en analyse de données et en gestion budgétaire, tout en participant à des projets significatifs qui impactent le service public hospitalier. Si vous êtes rigoureux, adaptable, et aimez travailler en équipe, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité à analyser des données et justifier des résultats.
• Compétences en gestion budgétaire et ressources humaines.
• Rigueur et bonnes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Contribuer au suivi financier des activités spécifiques.
• Assurer la relation financière avec les entités satellites.
• Participer à la mise en œuvre des projets de la DAF.

Connaissances

Analyse de données

Argumentation et influence

Conception et pilotage de projets

Formation et conseil

Rédaction de documents

Utilisation des outils bureautiques

Formation

Diplôme en gestion ou finances

Outils

Suite Office

Logiciel de gestion comptable

Description du poste

Le poste

Mission(s) générale(s)

L’adjoint au responsable du pilotage budgétaire est un cadre opérationnel de la direction des finances du CHU de Bordeaux. Il contribue à la qualité et à la fiabilité des données relatives à son domaine d’activité et entretient des relations avec divers interlocuteurs du CHU (directions et services fonctionnels, partenaires extérieurs).

Principales activités

1. Sous supervision du responsable du pilotage budgétaire et financier, contribuer à l’enregistrement et au suivi des financements spécifiques de l’établissement (MIGAC FIR) :

• Avec les responsables de la direction des finances et du contrôle interne,
• En lien avec les cadres administratifs des pôles et directions concernés,
• En cohérence étroite avec le contrôle de gestion;

Assurer le suivi financier de certaines activités spécifiques ;

Assurer la relation financière et juridique avec les différentes « entités satellites » (associations à caractère social), participer aux comités de pilotage ;

Être support technique dans l’analyse des impacts des différentes réformes de financement des activités hospitalières à venir ;

Exploiter, alimenter, participer à l’évolution des outils de pilotage spécifiques au domaine d’activité ;

Contribuer à la rédaction des documents relatifs à son domaine d’activité (rapports, présentations, notes) ;

Participer aux enquêtes ponctuelles de son domaine d’activité ;

Réaliser études ou travaux de synthèse relatifs au domaine d’activité ;

Assurer, en cas de besoin, la suppléance des responsables de la DAF ;

Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de la DAF.

Niveau requis

Intitulé des aptitudes

(E : Expert / M : Maitrise / P : Pratique courante)

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Utiliser les outils bureautiques / TIC

Niveau requis

Intitulé des connaissances

(E : d’Expert / A : Approfondies / O : Opérationnelles / G : Générales)

• Bureautique
• Comptabilité générale (comptabilité publique appréciée)
• Gestion budgétaire
• Gestion des ressources humaines
• Logiciel dédié à la gestion comptable et budgétaire
• Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

Manière de servir et qualités relationnelles

Niveau requis

Intitulé des aptitudes

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Profil recherché

• Maîtrise de la suite Office
• Connaissances de base de la comptabilité publique
• Rigueur, sens du travail en commun
• Discrétion et bonnes qualités relationnelles
• Loyauté institutionnelle, sens de l'intérêt général et du service public hospitalier

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants. Vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.