Adjoint au Responsable des Systèmes d'Information F/H

AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale pour l'habitat à Clermont-Ferrand recherche un(e) responsable des systèmes d'information. Vous serez en charge de la gestion et de l'évolution de notre système IT, coordonnant des projets de A à Z tout en garantissant qualité et délais. Le candidat idéal possède un Bac+4/5 en informatique et cinq ans d'expérience en gestion de projets. Des avantages tels qu'une rémunération sur 13,65 mois et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

Rémunération sur 13,65 mois

Statut cadre au forfait jours

Accord d’intéressement

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

Cadre de travail stimulant

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets informatiques (5 ans min.)
• Capacité à faire avancer des projets techniquement.

Responsabilités

• Gérer, maintenir et évoluer le système d’information.
• Piloter des projets IT de la conception à la production.
• Former et accompagner les utilisateurs.

Connaissances

Gestion de projets informatiques

Maîtrise des environnements Windows/Linux

Compétences techniques en développement de logiciel

Capacité à fédérer et structurer

Rigueur

Autonomie

Esprit d’équipe

Formation

Bac+4/5 en informatique ou systèmes d’information

Description du poste

Auvergne Habitat

Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.

Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 19 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.

Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.

Axé sur l’humain, notre société est à l’écoute de ses 312 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d’évolution professionnelle.

Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description Du Poste

En lien étroit avec le Responsable SI, vous serez un acteur clé dans la gestion, la maintenance et l’évolution de notre système d’information. Vous aurez un rôle central dans la coordination des projets IT, de la conception à la mise en production, en garantissant qualité, délais et budget.

️ Vos Responsabilités Incluent

• L’administration et l’évolution de notre système d’information
• Le pilotage de projets (analyse des besoins, planification, suivi, recette, documentation, etc.)
• La participation à la définition de la road map SI et à sa mise en œuvre
• La formation et l’accompagnement des utilisateurs
• La veille technologique et l’intégration de solutions innovantes
  
  

Profil recherché

Ce Que Vous Apportez

• Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent
• Expérience confirmée en gestion de projets informatiques (5 ans min.)
• Maîtrise des environnements Windows/Linux, des concepts réseau, compétences techniques en développement de logiciel
• Capacité à fédérer, décider, structurer et faire avancer
• Qualités humaines : rigueur, autonomie, réactivité, esprit d’équipe
  
  

Bonus Si Vous Avez Aussi

• Une première expérience en support technique ou administration système
• Une appétence pour la conduite du changement et l’amélioration continue
• Une bonne connaissance des normes de sécurité informatique
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets porteurs de sens au service de l’intérêt général
• Une rémunération sur 13,65 mois
• Un statut cadre au forfait jours
• Un accord d’intéressement
• Une mutuelle avantageuse
• Des tickets restaurant
• Un cadre de travail stimulant et responsabilisant
  
  

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société