Adjoint au responsable de magasin Bio H/F

La Vie Claire SA; Ambérieu-en-Bugey; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Vie Claire, un magasin bio situé à Ambérieu-en-Bugey, recrute un(e) adjoint(e) au responsable de magasin. La mission inclut la gestion du magasin, le management de l'équipe, et des tâches quotidiennes comme le merchandising et le conseil client. Vous bénéficierez d'un programme de formation et d'avantages comme des primes et un 13ème mois.

Prestations

Primes

13ème mois

Chèques déjeuner

Participation et intéressement

% sur nos produits

Mutuelle familiale

Qualifications

• Manager et encadrer l'équipe de vendeurs.
• Participer à la gestion du magasin et des commandes.
• Suivre un parcours de formation.

Responsabilités

• Participer aux tâches quotidiennes comme mise en rayon et conseil client.
• Fixer des objectifs et maintenir une ambiance positive.

Connaissances

Dynamisme

Réactivité

Sens du relationnel

Goût du challenge

Formation

Expérience en management d'équipe

Gestion d’unité commerciale

Description du poste

Nous Recrutons pour notre magasin Bio La Vie Claire d'Ambérieu-en-Bugey (01), un(e) adjoint(e) au responsable de magasin, qui sera amené(e) à :

1. Participer à la gestion du magasin, des commandes, et suivre les chiffres et indicateurs.
2. Manager et encadrer l'équipe de vendeurs en l'absence du responsable : fixer des objectifs, favoriser la montée en compétence, motiver, et maintenir une ambiance de travail positive et dynamique.
3. Participer aux tâches quotidiennes telles que la mise en rayon, le merchandising, le conseil client, et l'encaissement.
4. Suivre un parcours de formation.
5. Rejoindre La Vie Claire et évoluer en interne.
6. Avoir une première expérience en management d'équipe et gestion d’unité commerciale.
7. Être dynamique, réactif(ve), avoir le sens du relationnel, et le goût du challenge.

Vous partagez nos convictions environnementales et humaines, et souhaitez les transmettre à nos clients. Postulez en expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et ce que nous avons en commun.

Un questionnaire sur vos motivations et soft skills vous sera proposé pour mieux vous connaître.

La politique RH de La Vie Claire vise à améliorer la représentation des personnes handicapées dans ses effectifs.

Date de démarrage : dès le 1er juillet 2025

Avantages : primes, 13ème mois, chèques déjeuner, participation et intéressement, % sur nos produits, mutuelle familiale.

Nous proposons des formations régulières et un programme d’intégration dès votre arrivée.

Retrouvez nos offres d’emploi sur notre site carrière et nos engagements sur notre site officiel.