Adjoint au responsable CSU H/F

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une direction de police municipale dynamique recherche un adjoint au responsable pour son centre de supervision urbain. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de garantir le management de proximité, de coordonner les interventions et de superviser les activités des agents. Vous participerez également à l'optimisation des outils techniques et à la gestion administrative. Si vous êtes passionné par la sécurité publique et avez une solide expérience en management, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à assurer la tranquillité publique dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Expérience en vidéoprotection et techniques de management.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes.

Responsabilités

• Garantir le management de proximité auprès de l’équipe du CSU.
• Assurer le respect des règlements et coordonner les interventions.

Connaissances

Vidéoprotection

Management de proximité

Gestion d'équipe

Communication

Discrétion

Formation

Diplôme en sécurité publique

Formation en management

Outils

Logipolweb

Mitel

Géolocalisation

Genetec

Description du poste

Prévention et sécurité - Policière / Policier municipal-e

La Direction de la police municipale et de la tranquillité publique recherche pour son centre de supervision urbain son adjoint.e au responsable H/F, offre ouverte aux brigadiers chefs principaux de police municipale et aux agents.tes éligibles à ce grade par détachement de la fonction publique territoriale et par le 4139-2 du code de la défense.

L’agent.e est chargé.e :

• De garantir le management de proximité auprès de l’équipe du CSU en tant que chef de salle
• De participer à la préparation et éventuellement assister aux réunions en lien avec l’activité du service
• De travailler en transversalité au sein de son unité mais aussi avec les autres services de la Direction
• D’assurer les fonctions de responsable en son absence

Dans ce cadre, vos missions principales sont :

Respect des règlements :

• Assurer le respect du règlement intérieur
• Respecter la déontologie, la législation et l’éthique du service

Management de proximité :

• Programmer et planifier les activités des agents du CSU
• Faire appliquer les consignes et le règlement interne
• Servir de lien entre les opérateurs et le responsable de service
• Diffuser l’information (RH, communication, opérationnelle) vers les opérateurs CSU
• Assurer le management des tâches des opérateurs CSU
• Transmettre, accompagner, suivre et contrôler la réalisation des missions
• Repérer les difficultés et proposer des améliorations
• Rendre compte rapidement des interventions sensibles
• Conduire les entretiens annuels d’évaluation

Gestion administrative et technique :

• Coordonner les interventions selon la nature et l’importance de l’événement
• Gérer opérationnellement les PC de contrôle lors d’événements spécifiques
• Participer au paramétrage et à l’optimisation du système de géolocalisation
• Alimenter les tableaux de bord et renseigner les indicateurs
• Suppléer le responsable lors de ses absences
• Superviser la tenue des registres et la production de statistiques

Vous serez également amené.e à :

• Participer à la fiabilité technique des outils et signaler tout dysfonctionnement
• Extraire et suivre les réquisitions OPJ et superviser les extractions vidéos
• Participer à la préparation et assister aux réunions en lien avec le service

HORAIRES : vacations de 7h22 selon le planning en vigueur, comprises entre 06h00 et 02h00, y compris les week-ends selon le cycle en vigueur.

Compétences attendues :

Savoirs :

• Expérience en vidéoprotection, radio et commandement
• Techniques de management de proximité et gestion d'équipe
• Savoir rendre compte, déléguer et contrôler

Savoirs-faire :

• Passer des consignes, travailler en équipe et en transversalité
• Prioriser et réajuster le plan de charge
• Maîtrise de l’outil informatique et qualités rédactionnelles

Savoirs-être :

• Discrétion, confidentialité, rigueur, initiative, autonomie
• Respect, loyauté, sens du service public, bonnes qualités relationnelles
• Savoir écouter et communiquer de manière bienveillante

Logiciels et outils : Logipolweb, Mitel, TSMS, Géolocalisation, RCS9500, bases radiophoniques, dossiers partagés, cartoweb, trafic routier, équipements publics, cadastre, caméras de vidéoprotection, bornes d’accès, Genetec, Guizo, Micro Sesame, Altéva, TEPv, Gastad, Boregar, gestion des fichiers Police Nationale.