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Une entreprise de gestion d'aéroports recherche un coordinateur maintenance pour superviser les équipes informatiques. Le rôle exige un BAC+3 en informatique, une expérience en management, et de bonnes connaissances en informatique industrielle. Le poste est basé à l'Aéroport de Paris-Charles de Gaulle avec une option de télétravail. Un package de rémunération attractif est proposé.
A propos de l'entreprise :
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
A propos du poste :
Rattaché(e) au Responsable de l'activité informatique Industrielle et Systèmes, vous êtes chargé de coordonner et superviser les équipes maintenance.
A ce titre, vous :
Profil recherché :
Titulaire d'un BAC+3 en Informatique Industrielle, Electronique ou expérience équivalente.
Une expérience confirmée en management d'équipes.
Compétences / Connaissances requises :
Postebaséàl'AéroportdeParis-Charles de Gaulle.
Télétravail possible (1 jour par semaine).
Packagederémunération(fixe,participation,CET,planépargneentreprise,mutuelle, CSE...).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
LI-GADP