Adjoint au recrutement officier F/H

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Client:

Marine Nationale

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

e13c9f0b82b7

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

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Job Description:

Description du poste

Intégrer le service de recrutement de la Marine nationale, c’est relever un défi ambitieux : participer activement au recrutement des 400 officiers qui façonneront la Marine de demain. Au-delà de cette mission porteuse de sens, ce poste vous ouvrira la voie vers de nombreuses opportunités d’évolution au sein de l'institution. #LI-JB1

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège à Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « équipage ».

Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute plus de 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux marine des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…).

Le poste est intégré au sein du secteur Ile de France – Outre-mer composé de 7 CIRFA et un bureau recrutement officier. Géographiquement, le secteur comprend l’Ile de France, le Centre Val de Loire et les Outre-mer.

Le bureau recrutement officier, basé au CIRFA de Paris, est composé de 6 personnes dont 2 chargés de recrutement, 1 campus manager, 2 adjoints au recrutement et 1 alternant. C’est un travail d’équipe permettant de faire rayonner la marque employeur de l’institution sur notre secteur et de recruter les profils les plus adaptés aux nombreuses opportunités à pourvoir au sein de l’institution.

Les missions principales incluent :

• Réception et enregistrement des candidatures officiers ;
• Proposition d’une première sélection des CV d’après les critères de la fiche de poste ;
• Diffusion des offres d’emploi auprès des établissements d’enseignement supérieur ou des différents partenaires locaux ;
• Préqualification téléphonique des profils ;
• Tenue des statistiques et reporting ;
• Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature officiers : prise de rendez-vous auprès des différents acteurs du processus de recrutement ;
• Gestion des candidatures sur un logiciel spécifique ;
• Possibilité de conduire des entretiens.

Les activités annexes comprennent :

• Participation à des salons étudiants et des forums pour l’emploi ;
• Soutien opérationnel aux CIRFA Marine ;
• Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale ;
• Astreintes.

Le poste est basé à Paris 7 (75), École militaire, avec une formation initiale d'officiers de 4 semaines à l'École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• Solde de base mensuelle de 937€, avec variations possibles ;
• Logement et nourriture sur base militaire ;
• Prime d’activité selon ressources ;
• Avantages : tarif réduit SNCF pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an.

Profil recherché :

• A partir de BAC+2, de préférence en Ressources Humaines (BTS, DUT, Licence RH…) ;
• Qualités de synthèse et d’expression écrite indispensables ;
• Bon relationnel et sens de l'initiative ;
• Maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) et Internet ;
• Disponibilité pour déplacements dans le secteur, ponctuellement le week-end.

Pré-requis :

• Nationalité française ;
• Âge entre 18 et 26 ans ;
• Capacité physique et médicale adéquate ;
• Journée Défense et Citoyenneté accomplie ;
• Savoir nager.

Processus de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr ;
• Entretien de motivation ;
• Tests d'aptitudes ;
• Entretien avec l'unité ;
• Affectation en unité.