Adjoint au recrutement officier F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un service de recrutement dynamique au sein de la Marine nationale, où vous contribuerez à façonner l'avenir des officiers. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec une équipe dédiée, tout en participant à des missions significatives qui influencent la sécurité maritime. Avec des opportunités d'évolution et une formation initiale, ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à allier passion et professionnalisme. De plus, vous bénéficierez d'avantages tels que logement et nourriture sur base militaire, ainsi qu'un tarif réduit pour vos déplacements personnels.

Prestations

Logement fourni

Nourriture fournie

Tarif réduit SNCF

25 jours de permissions par an

Qualifications

• BAC+2 requis, de préférence en Ressources Humaines.
• Maîtrise de la bureautique et d'Internet nécessaire.
• Qualités relationnelles et sens de l'initiative appréciés.

Responsabilités

• Réception et enregistrement des candidatures officiers.
• Préqualification téléphonique des profils.
• Gestion administrative des dossiers de candidature.

Connaissances

Ressources Humaines

Bureautique

Relationnel

Synthèse et expression écrite

Formation

BAC+2 en Ressources Humaines

BTS

DUT

Licence

Outils

Logiciel de gestion des candidatures

Description du poste

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Client:

Marine Nationale

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

24dcd0db9306

Job Views:

1

Posted:

03.05.2025

Expiry Date:

17.06.2025

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Job Description:

Description du poste

Intégrer le service de recrutement de la Marine nationale, c’est relever un défi ambitieux : participer activement au recrutement des 400 officiers qui façonneront la Marine de demain. Au-delà de cette mission porteuse de sens, ce poste vous ouvrira la voie vers de nombreuses opportunités d’évolution au sein de l'institution.

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège à Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « équipage ».

Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute plus de 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux marine des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…).

Le poste est intégré au sein du secteur Ile de France – Outre-mer composé de 7 CIRFA et un bureau recrutement officier. Géographiquement, le secteur comprend l’Ile de France, le Centre Val de Loire et les Outre-mer.

Le bureau recrutement officier, basé au CIRFA de Paris, est composé de 6 personnes dont 2 chargés de recrutement, 1 campus manager, 2 adjoints au recrutement et 1 alternant. C’est un travail d’équipe permettant de faire rayonner la marque employeur de l’institution sur notre secteur et de recruter les profils les plus adaptés aux nombreuses opportunités à pourvoir au sein de l’institution.

Les missions principales incluent :

• Réception et enregistrement des candidatures officiers ;
• Proposition d’une première sélection des CV d’après les critères de la fiche de poste ;
• Diffusion des offres d’emploi auprès des établissements d’enseignement supérieur ou des partenaires locaux ;
• Préqualification téléphonique des profils ;
• Tenue des statistiques et reporting ;
• Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature officiers ;
• Gestion des candidatures sur un logiciel spécifique ;
• Possibilité de conduire des entretiens.

Les activités annexes comprennent :

• Participation à des salons étudiants et forums pour l’emploi ;
• Soutien opérationnel aux CIRFA Marine ;
• Propositions pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale ;
• Astreintes.

Le poste est basé à Paris 7 (75), École militaire, avec une formation initiale de 4 semaines à l’École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• Solde mensuelle de base proposée : 937€ (variable selon situation professionnelle et personnelle) ;
• Logement et nourriture fournis sur base militaire ;
• Possibilité de prime d’activité ;
• Avantages : tarif réduit SNCF pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an.

Profil recherché :

• A partir de BAC+2, de préférence en Ressources Humaines (BTS, DUT, Licence) ;
• Qualités de synthèse et d’expression écrite ;
• Bon relationnel et sens de l’initiative ;
• Maîtrise de la bureautique et d’Internet ;
• Disponibilité pour déplacements (week-ends possibles).

Pré-requis :

• Nationalité française ;
• Âge entre 18 et 26 ans ;
• Capacité physique et médicale ;
• Journée Défense et Citoyenneté accomplie ;
• Savoir nager.

Parcours de recrutement :

• Candidature sur le site lamarinerecrute.fr ;
• Entretien de motivation ;
• Tests d’aptitudes ;
• Entretien avec l’unité ;
• Affectation en unité.