ADJOINT AU DIRECTEUR DE CRECHE (H/F)

La Gazette des Communes; Meaux; Presencial; EUR 52 000 - 76 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Participation mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

CNAS adhésion

COS : billetterie réduction

Restaurant administratif

Resumo da oferta

La Gazette des Communes à Meaux recherche une adjointe de la directrice dans le cadre médico-social, cadre d’emploi des infirmières ou puéricultrice. Vous assurez le relais de la directrice et pilotez le projet éducatif en lien avec la petite enfance et parentalité.

Vous organisez l’accueil des enfants, soutenez les familles et animez l’équipe, tout en veillant au respect des procédures et au bon fonctionnement du service.

Qualificações

• Connaissances réglementaires, médicales et éducatives liées à la petite enfance.
• Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire et à piloter des projets.
• Qualités relationnelles, d’écoute et d’initiative.
• Organisation, rigueur, disponibilité et sens du service public.

Responsabilidades

• Concevoir et piloter le projet éducatif en concertation avec la directrice.
• Organiser l’accueil et l’intégration des enfants et soutenir les familles.
• Recruter, former et organiser le travail de l’équipe; assurer la transmission des infos.
• Gérer l’administration, le budget et le suivi des locaux et procédures.

Conhecimentos

Connaissances réglementaires

Gestion de projets

Leadership et management

Relationnel et écoute

Organisé et discret

Formação académica

Cadre d’emploi infirmières ou puéricultrice

Descrição da oferta de emprego

A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.

GRADE : Filière médico-sociale - Cadre d’emploi des infirmières ou puéricultrice - Catégorie A

MISSION PRINCIPALE

L’adjointe de la directrice collabore à toutes les tâches d’un poste de direction. Elle assure le relais de la directrice en son absence, en lien avec la direction petite enfance et parentalité.

ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT

Vous concevez, en concertation avec la directrice, un projet éducatif adapté aux besoins des familles et des enfants, en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité. Vous pilotez ensuite sa mise en œuvre, en assurez le suivi régulier et procédez à son évaluation afin de mesurer les actions menées et d’ajuster le projet si nécessaire.

ACCUEIL DES ENFANTS ET ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES

Vous organisez l’accueil et l’intégration des enfants au sein de la structure, en veillant à favoriser leur adaptation et leur bien‑être. Vous prenez en compte les besoins spécifiques des enfants présentant des particularités, en proposant un accompagnement adapté à leur situation. Vous assurez également un soutien individuel à la parentalité, en accompagnant et en conseillant les familles dans leur rôle parental. Enfin, vous organisez et animez des réunions d’information à destination des familles afin de favoriser les échanges, de transmettre les informations nécessaires et de renforcer le lien entre les parents et la structure.

MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE ET ORGANISATION DU TRAVAIL

Vous participez au processus de recrutement des agents, veillez à faciliter leur intégration au sein de la structure et contribuez à leur professionnalisation. Vous organisez, suivez et contrôlez les activités ainsi que le travail des agents afin de garantir la qualité des pratiques professionnelles et le bon fonctionnement du service. Vous assurez également la gestion du temps de travail et des absences, en veillant à maintenir une organisation adaptée aux besoins de la structure. Enfin, vous garantissez la transmission quotidienne des informations auprès de l’équipe et de la directrice afin d’assurer la continuité du service, la coordination des activités et le suivi des situations rencontrées.

GESTION ADMINISTRATIVE, TECHNIQUE ET PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ DE L’ÉTABLISSEMENT

Vous assurez la gestion administrative de la structure (inscriptions, contrats, commandes), dans le respect du budget alloué et des procédures internes. Vous veillez au bon état du bâtiment, au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à l’actualisation des procédures d’évacuation. Vous suivez mensuellement le taux d’occupation à l’aide de tableaux de bord, identifiez les écarts et proposez des mesures correctives pour pérenniser le financement de l’établissement. Vous transmettez les éléments de suivi à la responsable de service et signalez les difficultés rencontrées.

DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT & TRAVAIL EN RÉSEAU

Vous développez et entretenez les relations avec les partenaires institutionnels et locaux afin de favoriser la coordination des actions en faveur des enfants et des familles.

Compétences

• Vous maîtrisez les connaissances réglementaires, médicales et éducatives liées à la petite enfance, le développement de l’enfant, les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Vous savez organiser et piloter des projets, manager une équipe pluridisciplinaire, travailler en partenariat et prendre des décisions adaptées.
• Vous faites preuve de qualités relationnelles, d’écoute, d’initiative et d’un bon esprit d’analyse.
• Organisé, rigoureux, disponible et discret, vous agissez avec professionnalisme, cohérence et sens du service public.

Temps de travail et congés :

38 heures - 25 CA + 18 RTT - Horaires irréguliers selon les besoins du service, avec partage de l’amplitude d’ouverture de la structure avec la directrice. Congés à prendre pendant les vacances scolaires en concertation avec la directrice.

Lieu de travail :

Crèches de la ville de Meaux dont la capacité d’accueil est de 60 places au minima.

Les + :

Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.