Adjoint au DGA Ressources (H / F)

GRAND PARIS SEINE ET OISE; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté urbaine dynamique et innovante recherche un adjoint au DGA Ressources pour piloter des projets stratégiques et améliorer l'efficacité des processus. Ce rôle essentiel implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer un service public de qualité. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets qui impactent directement la qualité de vie des habitants et à participer à une culture managériale axée sur l'efficacité et la proximité. Rejoindre cette structure, c'est s'engager dans un environnement de travail agréable et formateur, avec des perspectives d'évolution et un engagement fort envers le bien-être des collaborateurs.

Prestations

Télétravail possible

Parking gratuit

Carte restaurant

Mutuelle avec participation employeur

Prise en charge du titre de transport à 75%

Forfait mobilité durable

Moments de convivialité

Politique de développement des compétences

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le secteur public avec une fonction de direction.
• Compétences en gestion de projet et démarches qualité appréciées.

Responsabilités

• Définir et coordonner les orientations stratégiques de la DGA Ressources.
• Piloter des projets stratégiques transverses et assurer le suivi des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Travail en équipe

Rigueur

Diplomatie

Agilité

Formation

Master, Bac+5

Description du poste

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.

Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle…

De multiples opportunités sont à saisir.

Nous rejoindre, c’est vous engager au sein d’une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l’intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne.

Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !

Adjoint au DGA Ressources (H/F)

MISSIONS

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs !

Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

La Directrice générale adjointe en charge des Ressources recherche son adjoint(e) pour définir, coordonner et mettre en œuvre les orientations stratégiques et assurer le pilotage des projets transversaux supports de la Communauté urbaine.

Dans une approche fondée sur l’efficience, la proximité et l’approche humaine, l’adjoint au DGA Ressources (F/H) aura pour principales missions de :

• Travailler sur l’efficience des processus transversaux portés par les directions de la DGA R dans une recherche de simplification et de fiabilisation, en accompagnant les directions supports dans l’élaboration d’indicateurs de performance et de suivi;
• Assurer le suivi de l’avancée des projets des directions Ressources;
• Piloter des projets stratégiques transverses tels que le schéma directeur immobilier, l’élaboration et le déploiement de la stratégie relative au parc de véhicules et l’optimisation des stocks;
• Assurer le suivi du réseau des directeurs supports décentralisés avec la direction Organisation et Méthodes et pilote le déploiement des processus transversaux liés à cette nouvelle organisation.

Il réalisera une veille réglementaire et stratégique ainsi que des benchmarks en lien avec les projets de la DGA R;

Il intègrera la communauté managériale et participera à la diffusion d’une culture managériale axée sur l’efficacité, la qualité du service public rendu aux usagers et la prise en compte de la proximité;

En charge du management fonctionnel des directions de la DGA R, il assurera l’intérim de la DGA Ressources et participera aux réunions à la demande de la Direction générale des services ou de la Présidence.

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Un diplôme : Master, Bac+5
• Une expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le secteur public (Etat, collectivités territoriales, hôpitaux, etc.), avec idéalement une fonction de direction dans les domaines supports ou de direction générale (DGS, DGA) et de pilotage de projets stratégiques;
• Une expérience appréciée dans les démarches qualité (pilotage de processus) et l’évaluation des politiques publiques;
• Une compétence avérée pour travailler en réseau et en équipe;
• Des qualités nécessaires de rigueur, méthode;
• Un très bon relationnel : diplomatie et sens du dialogue;
• Réactivité, disponibilité et agilité.

La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable

INFOS PRATIQUES

• Cadre d'emploi : Administrateurs territoriaux ; Animateurs territoriaux ; Ingénieurs en chef territoriaux ; Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
• Poste disponible immédiatement
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

• Lieu(x) de travail : Aubergenville
• Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Chèque-déjeuner : Oui
• Adhésion au CNAS : Oui
• Permis B nécessaire : Oui