Adjoint au chef du service enfance-loisirs (H / F)

JOBPUBLIC; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Noisy-le-Grand recherche un Adjoint au chef du service enfance-loisirs. Ce poste implique de seconder le Chef du Service, coordonner des activités éducatives et gérer des projets. Les candidats doivent avoir des compétences en management, en organisation et en gestion budgétaire. Des déplacements sur différents sites sont à prévoir. Ce rôle offre des avantages sociaux intéressants et de réelles opportunités de développement professionnel.

Prestations

25 jours de congés annuels

12 à 23 jours de RTT

Télétravail possible

Avantages en nature

Qualifications

• À l’aise avec le fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrise des politiques éducatives.
• Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières.
• Elaboration de budgets et organisation d'activités.

Responsabilités

• Assurer la continuité des projets et actions du service.
• Gérer les aspects comptables et administratifs.
• Co-piloter et coordonner les activités proposées par le service.

Connaissances

Fonctionnement des collectivités territoriales

Ingénierie des partenariats

Savoir-faire en management

Élaboration de budget

Outils bureautiques

Organisation

Qualités rédactionnelles

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Access

Description du poste

Adjoint au chef du service enfance-loisirs (H/F), Noisy-le-Grand

Noisy-le-Grand, France

Vous êtes du genre à ne pas reculer devant un défi ? À aimer coordonner, organiser, et surtout à travailler avec une belle énergie pour offrir aux enfants des activités enrichissantes ? Si vous cherchez un poste où vos qualités managériales, votre sens de l’organisation et votre capacité à piloter des projets vont être pleinement valorisés, alors cette mission à Noisy-le-Grand est faite pour vous. Sous l’autorité du Chef du Service Enfance-Loisirs, vous serez son bras droit au quotidien, prêt à assurer la continuité du service et à relever les nombreux défis qu’un service aussi dynamique impose.

Qui sommes-nous ?

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers.

Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !

Vos missions au quotidien :

Aux côtés du Chef du Service Enfance-Loisirs, vous serez amené à seconder et suppléer ce dernier en son absence, assurant la bonne continuité des projets et des actions du service. Vous contribuerez à définir les grandes orientations stratégiques, notamment en participant à la construction et au suivi du Projet Éducatif Territorial.

Votre rôle sera central pour co-piloter et coordonner les multiples activités proposées par le service : des accueils de loisirs aux classes d’environnement, sans oublier les séjours vacances qui font la joie des petits et des grands.

En plus d’organiser et d’animer des équipes passionnées, vous aurez aussi en charge de gérer les aspects comptables et administratifs indispensables à la bonne marche du service. Vous piloterez le suivi des marchés publics liés à vos activités, tout en assurant une veille réglementaire afin que les normes en matière d’animation et de protection de l’enfance soient rigoureusement respectées.

Votre capacité à établir et entretenir des partenariats, qu’ils soient publics ou privés, sera essentielle pour développer et renforcer l’offre d’activités proposée aux familles. Vous veillerez également à la qualité du service rendu, en étant à l’écoute des équipes et des usagers, et en mettant en place les ajustements nécessaires.

Le poste implique des déplacements réguliers sur les différents sites de la ville, que ce soit dans les écoles ou les accueils de loisirs, ainsi que la participation ponctuelle à des réunions en soirée. Côté organisation, les congés seront à prendre en concertation avec le chef de service pour assurer une gestion fluide du service.

Profil

Vos compétences utiles :

• Vous êtes à l’aise avec le fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les politiques éducatives ainsi que la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Vous connaissez l’ingénierie des partenariats, que ce soit en délégation de service public ou en partenariat public-privé, et avez une bonne connaissance des procédures administratives, juridiques et financières.
• Votre savoir-faire en management est solide : recrutement, formation, évaluation et gestion des conflits font partie de votre quotidien.
• Vous savez élaborer un budget, organiser une activité, conduire un projet et suivre des dossiers complexes, notamment ceux liés à la CAF comme le Plan mercredi ou les appels à projets.
• Les outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint et Access n’ont plus de secrets pour vous.
• Votre méthode et votre sens de l’organisation sont des atouts précieux. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’écoute et de diplomatie, et savez faire preuve d’autonomie, de créativité, d’initiative et de dynamisme.
• Enfin, vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de communiquer clairement et efficacement.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand :

• Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. La flexibilité est encouragée avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles pour s’adapter à votre rythme.

Bien-être et santé :

• Accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et un soutien en santé mentale via nos services de conseil.

Assurance et protection sociale :

• Assurance maladie complémentaire avec participation de l’employeur, assurance vie et invalidité.

Développement professionnel :

• Formations CNFPT, opportunités de mobilité interne, et plan de formation pour développer vos compétences.

Culture d'entreprise :

• Soutien managérial, événements réguliers, enquêtes de satisfaction.

Avantages sociaux :

• Réductions dans les boutiques locales, avantages pour activités de loisir, et restaurant municipal à tarif avantageux.

Qu’attendre de nous ?

Un environnement de travail stimulant, basé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Postulez dès aujourd’hui pour rejoindre notre équipe engagée en cliquant sur le bouton "Postuler".

Retrouvez-nous en images :

• Futurs collègues en vidéo: https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/team
• Message d'accueil de la direction: https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/presentation
• Nos locaux: https://jobpublic.fr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/workplace