Adjoint au chef du service de l'action sociale territoriale F / H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Créteil recherche un(e) Adjoint(e) au Chef(fe) de service action sociale territoriale. Ce rôle implique la gestion d'équipe, la mise en œuvre de stratégies sociales, et la coordination de partenariats. Le candidat idéal doit avoir des connaissances approfondies en travail social et une expérience en gestion de projet. Un bon niveau de représentation et de communication est également requis. Offres de formation, primes et avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Politique de formation dynamique

Prime de fin d'année

Participations à la prévoyance

Prestations sociales et financières

Qualifications

• Expérience dans le secteur social et en insertion.
• Connaissance de l'environnement territorial.
• Compétences en gestion de conventions et procédures administratives.

Responsabilités

• Encadrer les conseillères techniques et animer les réunions.
• Déployer la stratégie départementale en appui au chef de service.
• Représenter le SAST dans différentes instances.
• Assurer la direction en l'absence du chef de service.

Connaissances

Connaissances du travail social

Compétences en animation et développement de partenariat

Maîtrise de la conduite de projet

Capacités en médiation et management

Description du poste

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du / de la Chef(fe) du service action sociale territoriale, l’Adjoint(e) au à (la) Chef(fe) du service et en lien avec celui(celle)-ci assure, outre sa subsidiarité, l’ensemble de ses missions :

• En termes de management, il / elle assume l’encadrement hiérarchique et technique des conseillères techniques et anime ou coanime différentes instances collectives et réunions nécessaires au bon fonctionnement du service, en complémentarité avec le chef de service ;
• En termes de déploiement de la stratégie départementale, il / elle intervient sur l’ensemble des champs en appui du chef de service avec une responsabilisation particulière sur la mise en œuvre en EDS des fiches actions définies dans le cadre de la démarche polyvalence de demain, le suivi de certains projets structurants et le pilotage des actions collectives dans les EDS ;
• En termes de représentation et de coordination, il / elle pilote les conventions partenariales, le dispositif MASP et assure la représentation du SAST dans l’instance Equipe Pluridisciplinaire (EP) centrale ;
• En termes de participation au collectif de direction, en l’absence du / de la Chef(fe) du service action sociale territoriale, il / elle assure la représentation du SAST au comité de direction de la DASIPE, dans les différents COPILS (informatique, …).

Expérience requise

Indispensables à la prise de poste

• Bonnes connaissances du travail social et de l’insertion, connaissance de l’environnement territorial ;
• Compétences en matière d’animation, de développement du partenariat ;
• Bonne maîtrise de la conduite de projet, de réunion, de médiation et management ;
• Maitrise des procédures administratives, du suivi et contrôle de conventions.

A acquérir au cours de l'activité

• Connaissance des acteurs val-de-marnais ;
• Connaissance de l’administration et des règles de mise en œuvre des politiques
• sociales.

Informations pratiques

Vous bénéficiez de :

• Politique de formation dynamique
• Prime de fin d’année
• Plusieurs cycles horaires
• Participation à la prévoyance
• Prestations sociales et financières avec le CNAS